在企業(yè)安全高效生產(chǎn)中離不開現(xiàn)代化的設(shè)備工藝，沒有它們就無法實現(xiàn)安全高效的生產(chǎn)。然而人們往往忽視了生產(chǎn)重要因素人的作用。讓員工笑顏常開，員工才能心情愉快，也才能精神飽滿地投入工作中，以沖天的干勁，為企業(yè)創(chuàng)造出最大的效益。

　　笑顏常開，就能快樂工作，使之充分發(fā)揮個人潛能，個人在實現(xiàn)自身價值的同時為企業(yè)帶來最大效益。笑顏常開的天數(shù)越多，快樂指數(shù)越高，員工創(chuàng)造的生產(chǎn)價值就越高，企業(yè)的效益就越好。作為企業(yè)管理者，一定要想方設(shè)法讓員工在工作中笑顏常開。

　　培育快樂企業(yè)文化，讓員工笑顏常開?？梢詫⒄呓逃?、思想教育、樹立快樂工作的理念和意義教育、安全教育、安全生產(chǎn)知識技能編成有獎知識問答卡，將典型案例編成情景劇，將教育與娛樂融為一體，讓員工在歡聲笑語中受教育，激發(fā)蘊藏的活力，讓員工感受到自己被重視、被尊重。員工處于溫馨的環(huán)境之中，快樂心情油然而生，進而積極主動地投入工作。

　　以人為本，實施關(guān)愛工程，是企業(yè)為員工營造笑顏常開快樂企業(yè)文化的保障。后勤保障部門要為員工打造穩(wěn)固的大后方，從生活服務(wù)、子女教育等方面抓起，讓員工放下包袱，以輕松的心態(tài)去工作。安全工作要到位，提升生產(chǎn)設(shè)施、廠區(qū)、生活區(qū)的安全系數(shù)，打造安全環(huán)保的工作生活環(huán)境。娛樂活動也不可少，業(yè)余時間讓員工通過不同形式融入集體中，體會集體生活的溫暖，在工作中更加和諧向上，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

　　企業(yè)的力量來自員工，企業(yè)的發(fā)展離不開員工。站在員工角度想問題，給員工更多關(guān)懷的企業(yè)，必能讓員工笑顏常開，也必能最大限度地調(diào)動員工工作的積極性，提升員工的幸福指數(shù)，實現(xiàn)員工和企業(yè)雙贏，推進企業(yè)安全高效科學持續(xù)發(fā)展。