手機(jī)對生產(chǎn)的作用不大，只要允許員工上崗帶手機(jī)，員工就有可能玩手機(jī)，有的員工玩手機(jī)上癮，以至于把工作給忘了，最終引發(fā)安全事故。最好還是上崗禁止帶手機(jī)。因為只有這樣才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

　　對易燃易爆、井下開采、高速運(yùn)轉(zhuǎn)、天車司機(jī)等高危作業(yè)必須嚴(yán)禁攜帶手機(jī)，因為這些崗位就是接打手機(jī)，都有可能引發(fā)安全事故。 對于企業(yè)生產(chǎn)需要員工上班攜帶手機(jī)的，要建立完善的培訓(xùn)制度、檢查制度、考核制度。通過培訓(xùn)提高員工自覺性;通過檢查、考核制約員工玩手機(jī);也可以通過包保和責(zé)任連帶制止員工上班期間玩手機(jī)。

　　為了安全生產(chǎn)，上崗不讓帶手機(jī)，但是，有一點(diǎn)我們必須做好，就是上班期間員工與家庭，員工與同事，員工與車間管理方面的正常通訊，這些必要的信息傳遞不能耽誤，這就要求車間采取好的措施，比如，保持公共電話暢通，家里有事可以直接打公用電話，有車間按時傳達(dá)，避免員工由于上班不拿手機(jī)造成的不必要傷害。還有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)，要確保員工手機(jī)統(tǒng)一存放安全，不丟失，不損環(huán)。筆者發(fā)現(xiàn)登電集團(tuán)鋁加工有限公司鋁箔車間正在小嘗試，就是從網(wǎng)上采購了幾個手機(jī)存放袋子，分別掛在幾個重要崗位上，崗位上的員工手機(jī)分別裝在自己的小袋子里，方便員工接打電話，打完電話放到原處，掌控了員工作業(yè)過程玩手機(jī)的機(jī)會。