前不久習近平總書記在視察寧夏時指出：要扶真貧、真扶貧，重在提高脫貧攻堅成效。近期，各地精準扶貧的好做法、好經驗報道很多，對筆者啟發(fā)很大，聯(lián)系我們安全生產工作，筆者認為，企業(yè)要精準幫扶那些一線員工脫安全生產意識之“貧”。

　　當前，企業(yè)落實安全生產主體責任是安全生產責任體系的關鍵環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)安全生產的根本保證，也是各級政府與安全監(jiān)管部門做好安全監(jiān)管工作的出發(fā)點和落腳點。但是筆者也發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)口頭上說重視安全生產，也知道安全生產對企業(yè)的重要性，但是就是沒有從主體責任的定位意識上將安全生產工作落實到位，沒有將安全生產日常巡查、三級教育、隱患排查納入日常管理中，存在監(jiān)管部門一下整改通知就突擊應付補材料，復查時雖然針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了改進，但是不能將整個工作自覺的、系統(tǒng)的按標準化要求做到位，造成很多一線員工出現(xiàn)安全生產政策“貧困”、法律法規(guī)“貧困”、安全防范技能“貧困”，最終導致安全意識“貧困”。

　　實踐證明，企業(yè)的安全生產工作想要做好，同做好扶貧工作一樣，要監(jiān)管部門堅持精準扶“貧”、精準脫“貧”，重在抓住牛鼻子，找到“貧困“的根源，筆者認為企業(yè)安全生產“貧困”的根源有如下幾個方面：一是企業(yè)負責人安全主體責任認識不到位，在部分中小企業(yè)，安全生產組織機構是只有文件不見人，已經建立起來的機構也是只見牌子不見人了，更別說責任落實了;二是企業(yè)安全投入不到位，隱患治理的人、財、物、職業(yè)健康、教育培訓時間等不能成系統(tǒng)，往往顧此失彼，不能持續(xù)有效;三是企業(yè)整體法治意識貧乏、企業(yè)對員工的安全法治教育培訓嚴重不足、不到位，部分企業(yè)報名參加政府組織安全技能培訓人數(shù)未能做到全覆蓋，企業(yè)內部員工四級教育也做的不徹底;四是企業(yè)安全管理能力不足，隱患排查-整改-提高未能實現(xiàn)閉環(huán)管理;五是應急救援能力、預案、演練明顯不強、不實、不到位。應急救援預案停留在文字上，未在一線員工中進行實戰(zhàn)演練，一旦遇到不測就會手忙腳亂，更別說讓員工做到入腦入心。

　　借用各地扶貧的經驗，筆者認為要做到在企業(yè)安全生產上精準扶“貧”、精準脫“貧”，就要在提高脫“貧”攻堅上下攻夫找成效。首先是要找準路子落實安全教育培訓;其次構建好的體制機制強化考核;再次是在精準施策上出實招、在“精準推進上”下實功、在精準落地上見實效，對照“五落實五到位”確保不打折扣?？傊P者希望各企業(yè)和安全生產監(jiān)管部門在安全生產工作中不斷積累經驗，在具體的管理措施狠抓落實，提高企業(yè)安全生產工作的精準扶貧度。實現(xiàn)企業(yè)一線員工安全意識的真正“脫貧”！