???? 一年一度大檢修后，又將有新入職的員工按照規(guī)定相繼完成三級(jí)教育內(nèi)容，走上工作崗位。對(duì)于新入職員工進(jìn)入“角色”的一個(gè)重要前提，就是要培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣。

??? 新入職員工如白紙一張，頭腦中沒(méi)有違章操作的概念?？稍谒麄兩磉呌袝r(shí)卻有一些習(xí)慣性違章操作行為，甚至有個(gè)別老師傅不以為然地告訴徒弟：“我這樣干了幾十年，也沒(méi)出過(guò)事故，你就跟著我做吧！”影響是潛移默化的，一個(gè)動(dòng)作、一種行為多次重復(fù)，久而久之就變成習(xí)慣性動(dòng)作。人常說(shuō)“習(xí)慣成自然”。習(xí)慣形成以后，就很難改變。如果新入職員工能夠從開(kāi)始就養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，遠(yuǎn)比后來(lái)再糾正不良習(xí)慣要容易得多。因此，良好的安全習(xí)慣重在養(yǎng)成。

??? 良好的安全習(xí)慣，來(lái)源于員工對(duì)安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的正確理解，來(lái)源于對(duì)自身崗位技能知識(shí)的合理運(yùn)用。新入職員工首先要從思想上真正認(rèn)識(shí)到安全好習(xí)慣的重要性，認(rèn)識(shí)到違章作業(yè)等不良行為帶來(lái)的嚴(yán)重后果。其次，加強(qiáng)宣傳教育，要求員工在日常行為上能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司《反違章十條禁令》等規(guī)定，摒棄及杜絕不良的安全習(xí)慣。管理人員要加大巡查監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，將安全工作落實(shí)到位，及時(shí)糾正員工工作中的不良習(xí)慣。最后，員工還應(yīng)提高安全自律意識(shí)，常敲安全警鐘，從日常點(diǎn)點(diǎn)滴滴的安全行為規(guī)范做起，一舉一動(dòng)以規(guī)章為準(zhǔn)，養(yǎng)成“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干放心活”的好習(xí)慣。唯有如此，才能有效避免安全事故的發(fā)生，切實(shí)營(yíng)造出安全生產(chǎn)的良好氛圍。

?? “百尺高臺(tái),起于壘土”。良好的安全習(xí)慣要從日常一點(diǎn)一滴做起，我們要努力塑造不準(zhǔn)違章、不能違章、不敢違章、不會(huì)違章的安全人格，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，確保企業(yè)和個(gè)人實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。