?安全員作為企業(yè)一線安全生產(chǎn)的直接管理者，要想在安全工作中履行好自己的責任，有所成就，要經(jīng)常照好三面鏡子。

　　一是要把崗位職責當鏡子照一照。崗位職責是安全員開展工作的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)范，經(jīng)常照一照崗位職責這面鏡子，可以查找自己履行崗位義務(wù)是否積極、主動、有創(chuàng)新意識，從而消除惰性，增強做好本職工作的主動性和規(guī)范性。

　　二是要把規(guī)章制度當作鏡子照一照。規(guī)章制度是用鮮血和生命得出的經(jīng)驗總結(jié)，是做好安全生產(chǎn)工作的行為規(guī)范，沒有規(guī)章制度的保障與約束。安全就會出現(xiàn)無序狀態(tài)，穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面就難以形成。安全員要經(jīng)常檢查自己是否帶頭嚴格執(zhí)行規(guī)章制度了，有沒有違反制度的現(xiàn)象；要經(jīng)常檢查執(zhí)行規(guī)章制度的態(tài)度如何，對違反規(guī)章制度的行為是否堅決處理了。通過對照檢查，督促自己不斷完善規(guī)章制度，自覺帶頭遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，以增強規(guī)章制度的嚴肅性和約束力。

　　三是要把職工意見當作鏡子照一照。職工群眾是單位安全生產(chǎn)的主體，單位安全生產(chǎn)的決策、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)的各項具體工作要靠他們?nèi)ヂ鋵?，只有充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，單位安全工作才會有可靠的保證，光靠安全員一個人，即使有再大的本領(lǐng)，也難以做好安全工作。因此，安全員要采取個別談心，會議座談，合理化建議等多種方式，經(jīng)常聽取職工群眾的意見，發(fā)揮群眾的力量，集中群眾的智慧，不斷改進工作方法，完善管理辦法，優(yōu)化措施方案，以增強各項工作的群眾認可程度和配合支持力度，推動安全上臺階。