安全生產(chǎn)是國家安全和社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)責任重于泰山，守護好人民群眾的生命財產(chǎn)安全是我們每一個安全管理人員的職責所在。下面給大家介紹一下安全生產(chǎn)“五個必須”工作法，希望能給我們的安全生產(chǎn)工作有所助益。

1.必須將每一項安全管理的政策、法規(guī)、制度、措施給每一名職工講清楚、說明白。俗話說“燈不撥不亮，理不辯不明”，我們只有把安全生產(chǎn)的各項政策法規(guī)、規(guī)章制度給大家講清楚、說明白，讓大家理解制定每一項政策、制度、措施的背景和初衷，才能引起大家心靈和思想上的共鳴，讓大家從內(nèi)心深處正確理解政策、制度、措施制定的意義，讓大家“明事理，知敬畏”，也為后續(xù)的責任追究打下堅實的基礎(chǔ)。

2.必須及時化解生產(chǎn)現(xiàn)場每一起矛盾糾紛，確保每一名上崗職工情緒良好。良好的情緒是我們工作的鐘靈之氣，保持上崗期間職工情緒良好能讓我們更加專注于生產(chǎn)現(xiàn)場的各個工序、流程，避免注意力不集中帶來的安全隱患。矛盾糾紛不局限于生產(chǎn)現(xiàn)場，包括職工上崗前因一些生活上的瑣事而帶來的情緒上的波動等。

3.必須對重點人群加強監(jiān)管?，F(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，有時候也取決于“關(guān)鍵少數(shù)”?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)工作要從嚴執(zhí)行違章積分制度，對違章積分達到12分的人員，用從嚴進行安全再培訓(xùn)、再教育。同時要分析其違章背后的原因，要將其納入重點人員監(jiān)管名單，對于多次違章積分達到12分人員，要及時調(diào)整工作崗位或者納入“黑名單”進行辭退。

4.必須嚴厲追究每一項違章的責任根源，要分析清楚違章背后的問題根源，制定有針對性的措施進行整改，萬萬不可一罰了之。違章受到處罰這是合乎法理的，在處罰的同時要深挖違章背后的問題根源，要讓大家口服、心更服，達到“懲前毖后，治病救人”的目的。要從根源上消除產(chǎn)生違章的因素，從而根治“違章”，實現(xiàn)“零違章”。

5.必須做好每一次現(xiàn)場監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的安全生產(chǎn)管理關(guān)系。人天生就有趨利避害的本能，生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督工作要本著“全心全意為職工服務(wù)”的思想，才能讓大家心悅誠服的接受檢查指導(dǎo)，才能把現(xiàn)場安全管理氛圍搞好，形成大家“齊抓共管”的安全生產(chǎn)局面，從而為實現(xiàn)“本質(zhì)安全”奠定良好的基礎(chǔ)。

安全生產(chǎn)管理方法多種多樣，不論采用何種管理方法，都希望我們在生產(chǎn)工作中：安全保障更有“底氣”，安全管理更接“地氣”。