為了規(guī)范公司的行為安全審核工作，并以此為手段，推動集團(tuán)公司反違章禁令的有效落實，促進(jìn)有感領(lǐng)導(dǎo)和全員參與氛圍的形成，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司及為公司服務(wù)的承包商。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于所有工作場所，包括生產(chǎn)、施工、倉儲、裝卸、交通、辦公及生活服務(wù)等區(qū)域。

3.1行為安全審核

對正在工作的人員觀察30秒以上，以確認(rèn)有關(guān)任務(wù)是否在安全地進(jìn)行，即為行為安全審核。包括對員工作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境的觀察(如，是否滿足個人防護(hù)裝備要求、許可證是否完備等)。

行為安全審核的重要作用包括：

1.?行為安全審核是展示“有感領(lǐng)導(dǎo)”的重要手段，可以帶動全員參與安全氛圍的形成；

2.?通過行為安全審核，可以糾正和減少違章，消除現(xiàn)場隱患，從而改善安全生產(chǎn)條件；

3.?向員工傳遞安全理念，固化好的安全習(xí)慣；

4.?提供良好的安全培訓(xùn)機會，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和員工相互學(xué)習(xí)和提高安全技能；

5.?通過行為安全審核，可以幫助各級領(lǐng)導(dǎo)及時掌握現(xiàn)場安全管理狀況，提升駕馭安全管理的能力；

6.?通過對行為安全審核數(shù)據(jù)的定期趨勢分析，推進(jìn)前瞻式安全管理。

3.2不安全狀態(tài)

可能導(dǎo)致人員傷害或其它事故的物(設(shè)備設(shè)施和環(huán)境)的狀態(tài)。

3.3不安全行為

可能對自己或他人以及設(shè)備、設(shè)施造成危險的人的行為。

3.4直線領(lǐng)導(dǎo)

指各級部門、各級單位的領(lǐng)導(dǎo)。

4.1公司行為安全分委員會

1）負(fù)責(zé)起草、修訂和解釋公司行為安全審核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度；

2）審核、監(jiān)督本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，向HSE管理委員會定期通報；

3）負(fù)責(zé)推進(jìn)行為安全審核質(zhì)量的持續(xù)改善。

4.2各單位行為安全分委員會

????1）對標(biāo)準(zhǔn)在本單位的落實執(zhí)行提出方案，建立本單位的行為安全審核制度；

2）審核、監(jiān)督、指導(dǎo)本單位的行為安全審核工作的執(zhí)行情況，向同級HSE管理委員會定期通報。

4.3各級直線領(lǐng)導(dǎo)

1）確保所屬單位或部門及時制定出相應(yīng)的行為安全審核計劃及按計劃實施，并采取必要的措施，保證并不斷提高審核的質(zhì)量。

2）參加行為安全審核與溝通技巧的相關(guān)培訓(xùn)，達(dá)到能夠指導(dǎo)他人的技能水平，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)下屬的行為安全審核；

3）?提供必要的資源，確保審核中提出的整改措施的落實；

4）親自實施計劃中的行為安全審核。

4.4各級HSE部門

????1）負(fù)責(zé)直線領(lǐng)導(dǎo)行為安全審核計劃的整合和統(tǒng)籌；

2）收集、統(tǒng)計和分析行為安全審核信息和數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)安全管理的措施、建議，及時向同級HSE管理委員會匯報；

3）對本單位行為安全審核工作的開展提供咨詢、支持。

4.5員工

員工應(yīng)接受行為安全審核技巧的相關(guān)培訓(xùn)，積極開展行為安全審核，并提出改進(jìn)意見。

5.1?行為安全審核不能替代公司規(guī)定的安全檢查。直線領(lǐng)導(dǎo)的行為安全審核計劃可以結(jié)合油田的安全生產(chǎn)聯(lián)系點制度執(zhí)行。

5.2通常行為安全審核的結(jié)果不作為處罰的依據(jù)，但以下情況應(yīng)按相關(guān)制度執(zhí)行：

1）明知而故意或多次違反崗位安全職責(zé)或相關(guān)制度、程序；

2）違反安全禁令的嚴(yán)重不安全行為。