?

　　第二十二條? 事故直接經(jīng)濟損失在4000元以上，扣罰責任人當月崗位工資，賠償事故經(jīng)濟損失的5%，給予行政記大處分，解聘待崗。

　　第二十三條? 造成經(jīng)濟損失萬元以上，按前款處理后，解除勞動合同。

　　第二十四條? 造成重傷、死亡、重大傷亡事故，專案查處。

　　第二十五條? 性質惡劣的微小事故可按一般事故處理，性質惡劣的一般事故可按重大事故處理。

　　第二十六條? 對違章、違規(guī)、違制操作和指揮，雖未造成經(jīng)濟損失，但情節(jié)嚴重，影響較大，（包括未遂責任事故），由事故單位和主管職能部門根據(jù)情節(jié)提出處理意見，報主管領導進行處理。

　　第二十七條? 經(jīng)查證，對事故隱瞞或拖延不報的責任單位，從重嚴肅處理。

　　第七章? 附? 則

　　職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度:

　　第一章? 總? 則

　　第一條? 為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護改善員工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，結合我公司實際情況，特制定本制度。

　　第二章? 管理內容

　　第二條? 職業(yè)衛(wèi)生管理職責

　?。ㄒ唬?、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標準和辦法等。

　　 （二）、總經(jīng)理全面負責職業(yè)安全與衛(wèi)生工作，貫徹“安全第一、預防為主、防治結合”的方針，把職業(yè)安全衛(wèi)生列為總經(jīng)理任職目標的考核內容之一。

　　 （三）、在總經(jīng)理的領導下，成立職業(yè)衛(wèi)生領導組。安環(huán)部負責職業(yè)病防治工作。

　　 （四）、車間主任、工段長、班組長負責實施以作業(yè)環(huán)境管理為中心的職業(yè)病防治工作。

　　（五）、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。依法定期對工作場所職業(yè)病危害因素作出監(jiān)測、評價，監(jiān)測、評價工作應有依法取得省級衛(wèi)生行政部門認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行，并定期向員工公布。

　　 （六）、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《職業(yè)病防治法》進行預評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價，驗收認可等程序。

　　 （七）、在生產(chǎn)職業(yè)病危害的工作場所。應當在醒目位置設置公告欄，公布事故應急救援措施及工作場所有毒有害因素檢測結果。

　　 （八）、向員工提供符合職業(yè)病防治的防護設施和個人使用的防護用品。

　　（九）、定期或不定期地對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓。

　　 （十）、依法履行向員工提供崗位職業(yè)病危害告知。

　?。ㄊ唬?、依法在職業(yè)病危害因素崗位設置職業(yè)病危害警示標識、警示線等。

　　（十二）、根據(jù)職業(yè)健康防護要求，做好職業(yè)病防護設施“三同時”工作，確保職業(yè)病防護設施的種類及數(shù)量符合職業(yè)衛(wèi)生要求，并對職業(yè)病防護設施進行維護，保證其完好率及同步運行率能符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求。

　　第三條? 職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位

　　(一)、粉塵作業(yè)崗位

　　1、備煤車間所有生產(chǎn)作業(yè)崗位。

　　2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺操作工、機電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。

　　3、電焊工崗位。

　　4、焦炭貯存運輸所有崗位。

　　(二)、毒物作業(yè)崗位

　　1、煉焦車間所有崗位。

　　2、化產(chǎn)車間所有崗位。

　　(三)、噪聲作業(yè)崗位

　　1、公司所有泵房、空壓機房、粉碎機房、鼓風機房。

　　2、所有皮帶操作工，機修車間機加工操作人員。

　　第四條? 作業(yè)場所管理

　　 一、粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測定點的確定原則、測定項目、測定方法按國家規(guī)定進行。

　　 二、粉塵濃度檢測周期每年一次，毒物、噪聲作業(yè)場所每年測定一次；高溫作業(yè)每年暑期測定一次；放射源每年測定一次。

　　 三、工作場所職業(yè)病危害檢測、評價結果存檔，并及時向員工公布。

　　 四、工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

　　 五、粉塵作業(yè)場所的生產(chǎn)設備、防塵設施須正常投入運行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩，定期更換。

　　 六、對可能產(chǎn)生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

　　第五條? 職業(yè)健康檢查

　　對從事職業(yè)病危害因素的員工實施職業(yè)健康檢查，為從事職業(yè)病危害因素的員工、職業(yè)中毒和職業(yè)病患者建立個人健康檔案，檔案歸職業(yè)健康行政部管理。

　?。ㄒ唬?、上崗前職業(yè)健康檢查。目的是掌握新員工健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)健康損害，評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系，記錄新員工既往工作過的用人單位的起始時間、用人單位名稱和從事的工種、崗位。從中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌，分清責任，根據(jù)檢查結果，評價新員工是否適合該工種作業(yè)，決定是否錄用。

　　1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工，上崗前必須接受就業(yè)前健康檢查。

　　2、上崗前健康檢查項目，按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、上崗前健康檢查確認具有職業(yè)禁忌癥的員工，不得上崗從事該項職業(yè)病危害作業(yè)。

　　4、人力資源部將體檢結果存檔保存。

　　（二）、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。通過定期和不定期職業(yè)檢查是及時發(fā)現(xiàn)健康損害和對健康的影響，評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三條、第四條規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理，和勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。

　　1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工，必須定期進行就業(yè)中健康檢查。

　　2、健康檢查項目按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定進行。

　　3、發(fā)生職業(yè)禁忌癥者或所從事職業(yè)相關的健康損害的員工應及時通知人力資源部調離工作崗位，并妥善安置。

　　4、公司應當為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)保護。

　　5、對需要復查和醫(yī)學觀察的員工應當按照規(guī)定安排復查和醫(yī)學觀察。

　　6、對確診為職業(yè)病的員工，必須調離有害作業(yè)崗位，并給予治療。

　?。ㄈ?、離崗時和應急的健康檢查。了解員工離崗時發(fā)現(xiàn)的健康損害和健康狀況，從而分清健康損害的責任，正確評價員工的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關，對遭受急性職業(yè)病危害的員工進行調離，并采取應急的職業(yè)健康檢查和相關醫(yī)院進行醫(yī)學觀察。

　　1、對接觸職業(yè)病危害因素的離職員工必須進行職業(yè)健康檢查

　　2、離崗時檢查項目按照在崗期間檢查項目進行。

　　第六條? 職業(yè)衛(wèi)生教育

　　結合公司實際情況，對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育，可分為上崗前教育、在崗期間教育。教育周期每年不小于8小時。

　?。ㄒ唬?、上崗前必須人人接受職業(yè)衛(wèi)生教育，其內容是：

　　1、職業(yè)衛(wèi)生一般知識和法規(guī)知識。

　　2、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護知識。

　　3、上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格者不能上崗作業(yè)。

　　 二、在崗期間必須人人定期接受職業(yè)衛(wèi)生教育，其內容是：

　　1、本崗位主要職業(yè)病危害因素種類、濃度。

　　2、主要職業(yè)病危害及其防治技術。

　　3、職業(yè)病危害防護設施的原理及其防護技術。

　　 三、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任，乃至副總經(jīng)理，總經(jīng)理必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育，具體內容是：

　　1、特種崗位及危害的職業(yè)衛(wèi)生教育。

　　2、職業(yè)衛(wèi)生深度預防技術教育。

　　3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃技術教育。

　　4、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)教育。

　　第七條? 職業(yè)衛(wèi)生檢測

　?。ㄒ唬凑罩鞴懿块T有關規(guī)定由有資質的職業(yè)病防治部門，定期對公司有職業(yè)病危害因素環(huán)境進行檢測

　　（二）、對裝有氣體報警裝置的粗苯、油庫、焦爐地下室等場所定期進行檢測，把檢測結果記入專用記錄本。

　?。ㄈ⒔o粗苯、油庫、焦爐地下室等場所配備攜帶式氣體濃度檢測儀隨時進行檢測、觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行處理。

　　第八條? 考核辦法

　?。ㄒ唬⒃诠窘M織的綜合檢查中，若發(fā)現(xiàn)沒有對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓的單位要對其進行考核，并在當月獎金中兌現(xiàn)。

　　（二）、對職業(yè)病防護設施損壞的或不及時修復的單位，要根據(jù)情形給予一定的處罰。

　?。ㄈτ谂?、冒、滴、漏嚴重或不及時處理的要在當月的考核中給予處罰。

　　（四）、年終評比中要對職業(yè)病防治管理先進單位給予表彰獎勵。差的單位取消評先進的資格。

　　安全獎罰制度:

　　第一章 總? 則

　　第一條? 為貫徹省、市關于安全生產(chǎn)責任制有關安全獎懲的規(guī)定，推動安全生產(chǎn)工作開展，特制定本制度。

　　第二章 管理規(guī)定

　　第二條 安全生產(chǎn)應列入經(jīng)常性綜合獎勵的重要考核制度內容之一，有關部門在制定經(jīng)濟責任制時必須擬訂詳細的考核辦法，并貫徹執(zhí)行。

　　第三條 安全獎懲規(guī)定與安全生產(chǎn)責任制及經(jīng)濟利益掛鉤方式進行考核。

　　第四條 在開展季度或百日安全競賽活動中，做出優(yōu)異成績的單位和個人，根據(jù)競賽獎勵辦法的規(guī)定，經(jīng)公司安委會評定，給予適當?shù)莫剟睢?/p>

　　第三章 安全獎懲行為及考核辦法

　　第五條 凡有下列表現(xiàn)之一的單位、職工，由公司給予一次性獎勵。

　?。ㄒ唬?、認真執(zhí)行國家或上級有關勞動安全法規(guī)規(guī)定、指示。

　?。ǘ⒎e極治理職業(yè)性危害，使本單位百分之八十以上有毒有害作業(yè)低于國家規(guī)定標準，并能鞏固的。

　?。ㄈ⒄J真抓好安全基礎工作，開展各種形式的安全活動和安全技術教育，使生產(chǎn)上升，事故大幅下降的單位。

　　（四）、發(fā)現(xiàn)事故預兆，采取困斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故的有功人員。

　?。ㄎ澹?、在事故搶救中，使人民的生命和國家財產(chǎn)少受損失者。

　?。?、在勞動安全方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果者。

　?。ㄆ撸趧影踩ぷ魈岢銮泻蠈嶋H，行之有效的重大合理化建議者。

　　第六條 獎勵分為：表彰、記功、授予榮譽稱號、晉級或發(fā)給物質獎。

　　第七條 對下列情況下之一的職工，經(jīng)批評教育無效后，由公司給予行政處分 。

　?。ㄒ唬?、因個人工作失職,造成設備操作、火災、污染、交通等事故，直接經(jīng)濟損失達200元以上千元以下者。

　?。ǘ?、違反勞動紀律累計三次者

　?。ㄈ⒎舶l(fā)生重傷以上事故，火災爆炸事故、重大設備、操作、交通事故的車間部門，不得評為先進集體。發(fā)生事故責任者，不得評為先進個人。

　　第八條 要做好安全獎懲記錄臺帳，把所有獎懲作為員工聘任升職等的條件。

　　第四章? 附? 則

　　安全生產(chǎn)例會制度:

　　第一章? 總? 則

　　第一條? 為確保安全工作行之有效地開展，發(fā)揮安全例會及時收集各部門安全生產(chǎn)工作中的動態(tài)、及時采取有針對性的措施的優(yōu)勢，科學有效指導安全工作，特制定本制度。

　　第二章 公司安全例會內容

　　第一條 安全例會每月召開一次。時間為每月月初的第一個工作日，月初為較長節(jié)假日的會議召開時間前移。

　　第二條 由安環(huán)部負責組織，生產(chǎn)副總主持召開。主要參加人有總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、總會計師、各車間主任、安全員、企管、生產(chǎn)、供應、銷售、行政部等有關人員。參會人員因故不能按時參加的，應及時請假，經(jīng)生產(chǎn)副總經(jīng)理同意批準后不參加或由部門副職參加。

　　第三條 主持安全例會的人員應全面掌握安全工作情況，及時解決會上提出的問題，使安全例會真正發(fā)揮作用。

　　第四條 安全例會上傳達學習黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策以及上級指示精神，總結上個月的安全工作，布置下個月的任務，同時利用安全例會交流各部門工作經(jīng)驗。

　　第五條 各部門參加例會的人員在參加會議前，要全面了解本單位的安全生狀況，存在的什么問題，要求協(xié)調解決哪些問題，要反映到會議上，以便決策、解決。

　　第六條 參加會議后，要將會議精神，利用車間安全活動時間及時向本單位員工傳達，對會上布置的工作要認真貫徹執(zhí)行。

　　第七條 安環(huán)部要有人記錄會議內容，并存檔保存。

　　第三章? 公司安全例會內容

　　第八條 車間主任每月主持召開一次安全會議,要進行安全講話應結合本車間、崗位生產(chǎn)特點，機械設備狀況，預防事故措施車間各種安全規(guī)程、制度、安全裝置、工具及個人防護用品的使用方法，公司各車間、崗位發(fā)生過的事故及教訓，外單位事故及教訓，學習黨的安全生產(chǎn)方針、政策、指示和國家的法律法規(guī)。提高廣大員工對安全生產(chǎn)重大意義的認識和安全技術水平，提高自我保護意識，逐步使員工由“要我安全”到“我要安全”進而達到“我會安全”。

　　第九條 例會主要具體內容

　?。ㄒ唬﹤鬟_貫徹上級和公司領導有關指示，通報有關安全生產(chǎn)的文件精神。

　　（二）檢查有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行情況。

　?。ㄈ┓治鲅芯渴鹿拾l(fā)生原因，接受教訓，提高防范措施。

　?。ㄋ模┻M行有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生的知識教育。

　?。ㄎ澹┙涣魍茝V安全操作先進經(jīng)驗，進行防護用具、消防器材的實際操作示范。

　?。┌l(fā)動群眾提合理化建議，討論解決安全工作中的缺陷與不足。

　?。ㄆ撸┍頁P安全生產(chǎn)中的好人好事，批批各種錯誤傾向。

　?。ò耍h內容要作記錄存檔。

　　第四章? 工段（班組）安全活動

　　第十條 常白班員工每周一定為班組安全活動日，倒班員工第一個白班定為安全活動日。

　　第十一條 要充分利用安全活動日，認真組織員工學習貫徹公司、車間有關安全指示精神，進行安全教育，總結一周來班組安全情況，進行事故案例分析等。

　　第十二條 安全活動要有記錄。