4.拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)和危險(xiǎn)情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。

?????? 《建筑法》第四十七條規(guī)定：“建筑施工企業(yè)和作業(yè)人員在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程、不得違章指揮或違章作業(yè)”。《安全生產(chǎn)法》第四十七條規(guī)定：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撒離作業(yè)場(chǎng)所”。《建筑法》第七十一條還對(duì)施工企業(yè)管理人員違章指揮，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.要求相對(duì)人采取有效措施，排除工人安仝的事故隱惠，免受他人或無辜傷害，防止發(fā)生傷亡亨故的權(quán)利。

《建筑法》第四十四條規(guī)定：“建筑施工企業(yè)必須依法加強(qiáng)對(duì)建筑安生生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生”。該法在第七十一條對(duì)建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的行為，規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任。在建筑生產(chǎn)活動(dòng)中，有關(guān)法律規(guī)定了企業(yè)必須制定規(guī)范的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立或完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)”。這些規(guī)章制度包括各種崗位責(zé)任制、技術(shù)操作規(guī)程、安全衛(wèi)生規(guī)程、交接班制度和獎(jiǎng)懲制度等，在單位內(nèi)部具有普遍約束力。制定勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，用人單位將有關(guān)勞動(dòng)的法律法規(guī)與本單位實(shí)際情況相結(jié)合，從而保證安全法規(guī)的貫徹執(zhí)行。再如，在進(jìn)行爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，企業(yè)有設(shè)專人管理的義務(wù)，《安全生產(chǎn)法》第三十五條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實(shí)”。此外，《安全生產(chǎn)法》第三十一條規(guī)定：“國(guó)家對(duì)嚴(yán)重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實(shí)行淘汰制度”。建設(shè)部第15號(hào)令《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定》第二十二條規(guī)定：“施工現(xiàn)場(chǎng)的用電線路，用電設(shè)施的安裝和使用必須符合安裝規(guī)范和安全操作規(guī)程，并按照施工組織設(shè)計(jì)迸行架設(shè)，嚴(yán)禁任意拉線接電。施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有保證施工安全要求的夜間照明。危險(xiǎn)潮濕場(chǎng)所的照明以及手持照明燈具，必須采用符合安全要求的電壓”，第二十三條規(guī)定：“施工機(jī)械應(yīng)當(dāng)按照施工總平面布置和線路設(shè)置，不得任意侵占場(chǎng)內(nèi)道路。施工機(jī)械進(jìn)場(chǎng)必須經(jīng)過安全檢查，經(jīng)檢查合格的方能使用。施工機(jī)械操作人員必須建立機(jī)組責(zé)任制，并依照有關(guān)規(guī)定持證上崗，禁止無證人員操作”，第二十五條規(guī)定：“施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)器具，必須定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除隱患，保證其安全有效”。這些法律法規(guī)提出了對(duì)建筑工人的操作環(huán)境、機(jī)具、電器、材料設(shè)施等的規(guī)范性要求。

6.取得安全防護(hù)用品的權(quán)利。

《建筑法》第四十七條規(guī)定：“作業(yè)人員有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品”?！栋踩a(chǎn)法》第三十七條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員堤供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用”。

7.享受休息休假的權(quán)利。

?????? 《中華人民共和國(guó)憲法》第四十三條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。”《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》中進(jìn)一步予以了明確：“職工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)?！薄秳趧?dòng)法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)?！痹摲ǖ诰攀畻l還規(guī)定了用人單位因違反法律規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的相應(yīng)法律責(zé)任。

8.對(duì)違反安全生產(chǎn)的行為，有批評(píng)、檢舉、控告的叔利。

《建筑法》第四十七條規(guī)定：“作業(yè)人員有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見，作業(yè)人員對(duì)危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)堤出批評(píng)、檢舉和控告。”《實(shí)施工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督規(guī)定》第十五條規(guī)定：“任何單位和個(gè)人對(duì)違反工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的行為有權(quán)向建設(shè)行政主管部門或者有關(guān)部門檢舉、控告、投訴”。此外，《安全生產(chǎn)法》第五十一條“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告”。