一、目的：

　　為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康，制定本辦法。

　　二、適應(yīng)范圍：

　　適用于本公司職工職業(yè)健康體檢。

　　三、職責(zé)：

　　環(huán)安課：組織進行職工職業(yè)健康體檢。

　　人事課：協(xié)助環(huán)安課建立健全職工職業(yè)健康檔桉。

　　四、定義：

　　職業(yè)病：指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　五、管理內(nèi)容

　　5.1總務(wù)部環(huán)安課每年對公司職業(yè)性危害崗位進行排查并公佈。

　　釋義：環(huán)安課每年12月份對全廠職業(yè)性危害的崗位進行評估，并作成“職業(yè)性危害崗位一覽表”。新增或變更職業(yè)危害崗位時，環(huán)安課對“職業(yè)性危害崗位一覽表”進行及時變更?！奥殬I(yè)性危害崗位一覽表”如發(fā)生變更，須經(jīng)職業(yè)安全健康管理者代表（范副縂）核準(zhǔn)，并向全廠公示。

　　截至07年12月底，公司存在的職業(yè)性危害崗位清單如附。

　　5.2接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總務(wù)部環(huán)安課組織進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性健康檢查。

　　職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱體檢機構(gòu)）承擔(dān)。

　　5.2.1上崗前檢查：

　　5.2.1.1人事課應(yīng)將每批入?yún)斎藛T名單告知總務(wù)部環(huán)安課，新進職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進行職業(yè)病體檢。逾期未進行職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。

　　釋義：

　?。?）在新進員工確定崗位之后，由人事課及時將員工名冊告知環(huán)安課，由環(huán)安課根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單，并出具體檢證明（如附件）。

　?。?）員工本人在收到體檢證明后15個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)（附二醫(yī)院）進行體檢，并自行取囘體檢報告。以上體檢費用先自行支付。

　?。?）逾期未參加體檢的，公司不予錄用。

　　5.2.1.2經(jīng)職業(yè)病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。相關(guān)的職業(yè)病體檢費用在上崗六個月后由部門助理憑發(fā)票至財務(wù)部報銷；若體檢不合格者，公司將優(yōu)先予以換崗，亦可不予錄用，相關(guān)的職業(yè)病體檢費用由職工自行承擔(dān)。

　　釋義：

　　（1）新進員工在入?yún)敃r，由人事部門與其簽訂人事合同，但確認(rèn)從事職業(yè)性危害崗位時，在決定錄用后，還須補簽職業(yè)性危害崗位附加合同。（原人事合同最后一款建議備注：本合同適用于一般性崗位，職業(yè)性危害崗位尚須簽訂職業(yè)性危害崗位附加合同，方可正式錄用）

　?。?）經(jīng)體檢合格的員工，凴體檢合格報告予以錄用，并由人事課與其簽訂職業(yè)性危害崗位附加合同。職業(yè)健康體檢報告作爲(wèi)附件，由人事課與員工合同一起存檔備桉。

　　（3）相關(guān)的體檢費用，員工凴體檢發(fā)票于上崗后6個月交單位助理処，經(jīng)環(huán)安課簽字后，由單位助理協(xié)助至財務(wù)部報銷。6個月之內(nèi)員工因各種原因離職的，體檢費用不予報銷。

　?。?）體檢不合格者，公司優(yōu)先予以換崗，亦可不予錄用，相關(guān)的體檢費用不予報銷。

　　5.2.2在崗期間檢查：

　　接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿1年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿2年后，由公司組織至體檢機構(gòu)進行上崗期間的職業(yè)病體檢，費用由公司統(tǒng)一支付。

　　釋義：

　?。?）根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”，由環(huán)安課確定當(dāng)年度進行在崗體檢的人員，并于每年年初排定當(dāng)年度體檢計劃。

　　（2）依據(jù)年度體檢計劃，由環(huán)安課每月組織體檢。體檢費用由環(huán)安課統(tǒng)一請款支付。

　?。?）員工體檢報告，由環(huán)安課統(tǒng)一歸檔備桉。