1?? 主題內(nèi)容和適用范圍

　　本標準對生產(chǎn)崗位人員安全教育、管理人員安全教育、日常安全宣傳教育的內(nèi)容和形式以及檢查與考核等內(nèi)容進行了統(tǒng)一規(guī)定。

　　本標準適用于礦屬各單位、科室、作業(yè)區(qū)域?qū)β毠ら_展安全教育，普及安全知識，倡導安全文化。

　　2?? 引用文件

　　2.1? 鋼政辦發(fā)【2006】69號?? 武漢鋼鐵（集團）公司職業(yè)安全衛(wèi)生教育管理辦法
　　2.2? 鋼政辦發(fā)【2006】68號?? 武漢鋼鐵（集團）公司特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法

　　3?? 術(shù)語

　　4?? 管理職責

　　4.1? 安全環(huán)保科是全礦安全教育管理主管單位。
　　4.1.1? 負責承辦生產(chǎn)崗位職工（新入礦人員礦級安全教育、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓教育）及管理人員（大班長、班組長、安全員）安全教育。
　　4.1.2? 負責檢查、督促指導礦內(nèi)日常安全教育活動（包括班前安全活動、每周安全活動日）、復工教育、調(diào)換工種教育和經(jīng)常性安全宣傳教育（包括節(jié)假日、各時期安全宣傳教育）等。
　　4.1.3? 負責建立、健全公司和礦級的安全教育檔案。

　　4.2? 組織人事科是進行礦安全教育具體實施單位
　　4.2.1? 負責編制礦級中、長、遠安全教育計劃。
　　4.2.2? 負責落實安全教育經(jīng)費、師資的配備和場地的安排。
　　4.2.3? 負責向安全部門提供新入礦人員、特種作業(yè)人員和調(diào)換工種人員的名單。
　　4.2.4? 負責匯總新入礦人員安全考試成績，填入個人檔案卡片。同時，對各單位新入礦人員簽訂的“師徒合同”進行檢查、督促。
　　4.2.5? 負責組織新任科級干部的安全管理知識的培訓，并負責向安全部門提供在職科級干部和分配來的大、中專業(yè)畢業(yè)生，調(diào)入干部人員名單，匯總其安全考試成績，并納入干部考核管理。

　　4.3? 礦屬各單位
　　4.3.1? 負責新入礦人員、作業(yè)區(qū)域、車間級、班組級的二級安全教育。
　　4.3.2? 負責組織實施日常性的各類安全教育活動，包括：班組安全活動日、每周安全活動日、復工教育、調(diào)換工種教育、經(jīng)常性安全宣傳教育等。
　　4.3.3? 每季度對本單位安全教育情況進行總結(jié)。
　　4.3.4? 建立、健全各類人員安全教育檔案。

　　5?? 管理內(nèi)容和要求

　　5.1? 生產(chǎn)崗位人員安全教育
　　5.1.1? 新入礦人員三級安全教育：
　　新入礦人員包括分配來的大、中專、技校畢業(yè)生，外單位調(diào)入的干部、工人、新分配來的轉(zhuǎn)業(yè)復員、退伍軍人、外單位實習代培人員等，上崗前必須進行礦級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育時間不得少于72學時。
　　5.1.1.1? 礦級安全教育
　　a 教育內(nèi)容：
　　——安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；
　　——武鋼及礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動紀律制度；
　　——礦發(fā)展史、工藝流程和主要設備概況；
　　——安全生產(chǎn)知識，礦主要危險源點及事故應急知識；
　　——安全心理知識；
　　——工傷現(xiàn)場急救知識和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；
　　——公司及礦典型事故案例。
　　b 實施步驟：
　　——礦級安全教育由礦主管礦長負責，組織人事科具體組織實施。對新入礦人員應及時將情況書面通知安全部門，由安全部門和組織人事部門負責安排安全教學內(nèi)容和落實教材，時間不少于24學時。
　　——礦級教育結(jié)束后，應進行閉卷考試，成績合格者才能分配到作業(yè)區(qū)。如未進行廠級安全教育，組織人事部門不得向作業(yè)區(qū)分配，作業(yè)區(qū)有權(quán)拒絕接收。