??? 2．政策和目標(biāo)

??? 2．1? HSE政策
??? 基層組織應(yīng)概括的闡明公司的HSE承諾、方針、目標(biāo)以及基層組織一貫的HSE管理理念。
??? 2．2? HSE目標(biāo)
??? 基層組織應(yīng)針對(duì)具體的作業(yè)項(xiàng)目制定HSE目標(biāo)，并使之形成文件。
??? 基層組織在建立和評(píng)審HSE目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律和法規(guī)要求，自身健康、安全與環(huán)境危害和影響的特點(diǎn)，以及相關(guān)方（公司、業(yè)主、員工）的要求和意見。
??? 2．3? 計(jì)劃書的范圍和關(guān)系
??? 應(yīng)闡述項(xiàng)目HSE計(jì)劃所涵蓋業(yè)務(wù)范圍，與業(yè)主、公司及其它相關(guān)方HSE管理的關(guān)系。
??? 2．4? 業(yè)績
??? 應(yīng)描述本組織近年來HSE的業(yè)績。

??? 3．人員、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

??? 3．1? 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
??? 描述基層組織和HSE組織的機(jī)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限（可借助于組織結(jié)構(gòu)圖表加以說明）。
??? 應(yīng)明確項(xiàng)目健康、安全與環(huán)境的最終責(zé)任由項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)。基層組織應(yīng)設(shè)HSE經(jīng)理或?qū)＜媛欻SE監(jiān)督員（應(yīng)為項(xiàng)目管理人員，可由公司委派或基層組織任命），承擔(dān)特定的健康、安全與環(huán)境職責(zé)。
??? 3．2? 能力評(píng)估
??? 列出基層組織管理層、HSE管理人員、主要技術(shù)工種、關(guān)鍵崗位、特種作業(yè)人員等主要人員一覽表。表中至少應(yīng)注明學(xué)歷、資歷、持證等表明其能力現(xiàn)狀的情況。
??? 應(yīng)評(píng)估上述人員能力是否滿足項(xiàng)目需要。
??? 3．3? 培訓(xùn)
??? 應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目需要和能力評(píng)價(jià)的結(jié)果，制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)至少應(yīng)包括計(jì)劃書學(xué)習(xí)、風(fēng)險(xiǎn)削減和控制措施、應(yīng)急預(yù)案、專業(yè)技術(shù)知識(shí)等。

??? 4．主要施工設(shè)備、HSE設(shè)施及用品

??? 4．1? 主要施工設(shè)備
??? 應(yīng)列出主要設(shè)備一覽表，表中至少應(yīng)注明本項(xiàng)目主要設(shè)備的型號(hào)、主要技術(shù)性能指標(biāo)、出廠日期、檢修日期、能力評(píng)估等內(nèi)容。
??? 4．2? HSE設(shè)施
??? 應(yīng)列出主要HSE設(shè)施一覽表，表中至少應(yīng)注明本項(xiàng)目主要HSE設(shè)施的規(guī)格、主要技術(shù)指標(biāo)、出廠日期、檢修日期、損壞情況、能力評(píng)估等內(nèi)容。
??? 4．3? 醫(yī)療用品
??? 應(yīng)列出主要醫(yī)療器具及藥品一覽表，表中至少應(yīng)注明醫(yī)療器具及藥品的規(guī)格、型號(hào)、性能及使用范圍、出廠日期、有效期等內(nèi)容。