大連市勞動能力鑒定辦法

發(fā) 文號：大政辦發(fā) [2008] 209號
發(fā)布單位：遼寧省大連市人民政府辦公廳
發(fā)布日期：2008-12-12
實施日期：2008-12-12

第一章總則

　　第一條為做好勞動者勞動能力鑒定工作，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）、《遼寧省工傷保險實施辦法》（省政府令第187號）、勞動保障部《關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2003〕25號）等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱勞動能力鑒定，是指由勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織醫(yī)療衛(wèi)生專家依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對被鑒定人的傷、病狀況通過醫(yī)學(xué)檢查進行勞動功能障礙程度（勞動能力喪失程度）和生活自理障礙程度（護理等級）的鑒別與評定并作出結(jié)論；對被鑒定人停工留薪期（醫(yī)療期）、配置輔助器具、舊傷復(fù)發(fā)、傷與病的關(guān)聯(lián)和轉(zhuǎn)歸等，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段作出醫(yī)學(xué)技術(shù)性的鑒別與確認并提出結(jié)論意見。

　　第三條大連市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）的職工或雇工，國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)、人民團體的工作人員（以下統(tǒng)稱職工）及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定（確認），適用本辦法。

　　第四條職工因工負傷（含職業(yè)病）的勞動能力鑒定，按照《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/ T16180-2006）執(zhí)行；

　　職工因病或非因工負傷以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，按照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）執(zhí)行。

　　第五條工傷與職業(yè)病的勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為1級，最輕的為10級。

　　工傷與職業(yè)病的生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　因病或非因工負傷以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力喪失程度分為：完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力。

　　第六條市政府成立由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成的大連市勞動能力鑒定委員會，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定行使職能。委員會下設(shè)辦公室和勞動能力鑒定機構(gòu)。辦公室設(shè)在市勞動保障局，負責(zé)委員會的日常工作；市勞動能力鑒定機構(gòu)承擔(dān)勞動能力鑒定事務(wù)工作。

第二章鑒定專家的選聘和管理

　　第七條市勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動能力鑒定實際需要的專業(yè)類別，從醫(yī)療保險、工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)推薦的醫(yī)療衛(wèi)生人員中選聘各?？畦b定專家，履行聘用手續(xù)并發(fā)給聘書。聘用期一般為3至5年。

　　第八條市勞動能力鑒定委員會聘用的醫(yī)療衛(wèi)生專家應(yīng)具備下列條件：

　?。ㄒ唬┚哂嗅t(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并取得執(zhí)業(yè)資格；

　?。ǘ┱莆談趧幽芰﹁b定的相關(guān)知識，熟悉勞動能力鑒定的政策法規(guī)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)；

　　（三）具有良好的職業(yè)品德，熱愛勞動能力鑒定工作。

　　第九條市勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，實行計算機管理。聘請鑒定專家的數(shù)量以勞動能力鑒定的?？坪图夹g(shù)需要確定。市勞動能力鑒定機構(gòu)每次組織實施鑒定前，隨機抽取各?？畦b定專家。

　　參加鑒定的專家，應(yīng)服從勞動能力鑒定機構(gòu)的管理，遵守鑒定紀律。

　　第十條市勞動能力鑒定委員會定期召開鑒定專家講評會，總結(jié)經(jīng)驗。

第三章鑒定的受理范圍

　　第十一條市勞動能力鑒定委員會具體承擔(dān)以下鑒定或者確認事項：

　　（一）職工受到事故傷害或患職業(yè)病經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后的勞動功能障礙程度鑒定；