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2011年安全文化建設(shè)方案

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更新時間: 2011年04月25日
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內(nèi)容摘要

本計劃方案確定的主題是:安全、責(zé)任、榮譽,這也是我們要確立企業(yè)安全價值觀。
安全:
“金錢再好,沒有生命美好,時間再緊,沒有安全要緊。”
“安全不是萬能的,沒有安全卻是萬萬不能的?!?br />安全是生存與發(fā)展的前提,企業(yè)的生存與發(fā)展必須建立在員工的安全基礎(chǔ)上。
責(zé)任:
“對員工負責(zé),對投資者負責(zé),對客戶負責(zé),對社會負責(zé)。”
1、保障員工的安全是企業(yè)義不容辭的責(zé)任,員工的安全也就是企業(yè)的安全。
2、員工自保安全不僅僅是對自己、對家庭負責(zé),也是對同事、企業(yè)負責(zé)。在不傷害自己的同時,必須保證不傷害他人,不被他人傷害。而要做到“三不傷害”必須加強責(zé)任心。
3、員工不僅僅是個個體,也是企業(yè)集體中的一員,員工自保安全不僅僅是員工的權(quán)利,也是對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。安全是員工與企業(yè)雙方共同的責(zé)任。
4、員工加強責(zé)任心是保證安全的必要條件,企業(yè)加強責(zé)任心可以為員工創(chuàng)造更好的工作條件和工作氛圍。
榮譽:
1、安全生產(chǎn)不僅僅能保證員工的生命安全和身體健康,還能為企業(yè)帶來榮譽。安全表現(xiàn)了企業(yè)勇于承擔(dān)責(zé)任的決心,是一種信譽資本,也是一種信用資本。
2、員工在日常的生活、生產(chǎn)中能夠保證安全,本身就是一種對其工作能力的肯定,是員工的榮譽。
3、公司將創(chuàng)造條件給予安全工作突出的員工、集體榮譽和獎勵。

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