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安全管理網(wǎng)

如何建設企業(yè)安全文化

作者:郭三寶 劉偉  
評論: 更新日期:2008年03月07日
建設企業(yè)安全文化,就是要在企業(yè)內(nèi)普遍形成正確的安全心態(tài)、規(guī)范的安全行為、特有的安全文化景觀(包括健全完善的法規(guī)制度,強有力的管理體系,豐富多樣的宣傳手段,切實有效的安全設施等),高水平的全員安全素質(zhì)和企業(yè)整體安全素質(zhì),能充分保障員工安全與健康的安全文化體系。建設企業(yè)安全文化,應從以下幾個方面著手:
全員心態(tài)安全文化的培養(yǎng)
安全思想教育
以全體員工、家屬為主要對象,長期反復進行思想、態(tài)度、責任、法制、價值觀等方面的宣傳教育,并從哲學、文學、美學、藝術(shù)等多角度對全員進行安全文化滲透。通過各種形式的安全教育,充分闡釋安全文化,大力傳播安全文化,系統(tǒng)灌輸安全文化,認真實踐安全文化,喚醒人們對安全健康的渴望,從根本上提高安全認識,提高安全覺悟,牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。
安全知識教育
利用電視講座、報告會、培訓班、學習班、板報、墻報、競賽活動等各種手段,對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識、家庭生活安全知識、社會公共生活安全知識、抗災避險知識等各種內(nèi)容的普及教育、再教育、繼續(xù)教育,從而使員工充分掌握生產(chǎn)、生活活動安全知識和自我防護知識。職工每年應進行一次各種安全知識的再教育和充實更新教育。對學校及幼兒園應著手開設不同內(nèi)容的安全常識課,
安全文化氛圍
研究、規(guī)劃和建立一些安全文化氣氛濃、藝術(shù)性較強、有益于人們增強安全意識、增加安全知識的宣傳標志、藝術(shù)作品,開展各種有益于安全文化建設的文娛體育活動,逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。還可與大專院校、報社、勞動保護科學學會及其他企業(yè)掛鉤,多邊合作,共建企業(yè)安全文化。
制度安全文化的教育
建立強有力的企業(yè)安全管理機制
一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責”制,各方面各層次人員落實責任,建立起橫向到邊,縱向到底,高效運作,隊伍思想業(yè)務文化素質(zhì)高的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡。二是切實履行“社會監(jiān)督”職責,形成上下結(jié)合,獎懲嚴明,對各層次能進行有效監(jiān)督的企業(yè)勞動保護監(jiān)督體系。
建立健全各項規(guī)程、規(guī)章制度
完善企業(yè)安全管理各項基本法規(guī)、規(guī)章制度和獎懲制度等,使其規(guī)范、科學、適用并嚴格執(zhí)行。要組織清理、修訂、完善原有的安全操作規(guī)程、標準。同時對企業(yè)在技術(shù)進步、技術(shù)改造中采用的新工藝、新技術(shù)、新設施,要逐項逐臺建立起安全操作技術(shù)規(guī)程、標準和有關(guān)安全管理制度。
全員行為安全文化培育

規(guī)范人的行為,提高其安全操作技能和自我保護能力,是控制事故的有效途徑。一個人樹立了正確的安全觀念,掌握了一些安全知識,不等于就具有實際操作技能,只能是“應知”。要做到“應會”,還必須進行反復的技能訓練。因此,行為規(guī)范化培育,首先是對全體員工進行安全操作技能強化性訓練,利用一段時間,譬如三年左右,對本企業(yè)每個崗位、每個人進行一輪安全操作標準化訓練,并經(jīng)嚴格考核合格后,持證上崗操作。還要聘請具有豐富實際經(jīng)驗的工人技師和操作能手兼任安全操作教員。對一些重要的危險性大的崗位、工種進行規(guī)范化安全操作表演,可拍成電視錄像,供強化訓練參考。還可開展安全操作對抗賽、操作表演賽、崗位安全操作技術(shù)練兵、突發(fā)事故處置演練和反事故演習等內(nèi)容豐富、形式多樣的安全技能訓練活動??傊诎踩僮鳂藴驶虾菹鹿Ψ?,要從根本上提高員工的安全操作技能和自我保護能力。
物態(tài)安全本質(zhì)化培育

人機物環(huán)系統(tǒng)安全本質(zhì)化是人類長期追求的目標,也是企業(yè)安全文化建設的必然要求。提高系統(tǒng)本質(zhì)安全化程度,一是要徹底消除各種事故隱患,不留死角,淘汰不符合安全要求的設備、設施。二是要逐步完善危險源(點),特別是重大危險源(點)的安全管理、監(jiān)控措施和報警設施等。三是要大力推廣和開發(fā)應用安全新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設施,使生產(chǎn)工作設備設施具有可靠的安全品質(zhì)特性。四是要在企業(yè)的技術(shù)進步和技術(shù)改造中,嚴格執(zhí)行安全“三同時”,同步提高人機物環(huán)系統(tǒng)本質(zhì)安全化程度。五是要不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,加強塵毒治理,為廣大職工創(chuàng)造一個安全、文明、優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境,逐步達到一-人一-機一-物一-環(huán)系統(tǒng)整體優(yōu)化和本質(zhì)安全化。
建設企業(yè)安全文化的組織領(lǐng)導

為保證企業(yè)安全文化建設的健康發(fā)展和加大建設力度,企業(yè)應成立范圍和權(quán)力比安委會大的、由企業(yè)黨委(支部)和行政領(lǐng)導參加的企業(yè)安全文化建設推進委員會,行政一把手(法人代表)任主任,黨委(支部)書記、主管安全的行政領(lǐng)導、工會主席任副主任,其他黨政領(lǐng)導和宣傳、教育、安全、生產(chǎn)、設備、保衛(wèi)、人事、共青團、財務、技術(shù)等部門的負責人為成員。推進委員會下設由宣傳、安全、工會、共青團牽頭組成的辦公室,負責日常工作。各基層單位要成立相應的領(lǐng)導小組,便于縱橫協(xié)調(diào),促進企業(yè)安全文化建設的順利進行。
建設企業(yè)安全文化的原則和要求

企業(yè)安全文化與企業(yè)文化一樣,是當代人類文化的重要組成部分,因此,必須對企業(yè)安全文化與企業(yè)文化一視同仁,將其融入企業(yè)文化建設的總體戰(zhàn)略之中,整體推進。

企業(yè)安全文化是一種全新的安全管理思想,建設企業(yè)安全文化必須與企業(yè)現(xiàn)實安全管理工作和企業(yè)實際緊密結(jié)合,必須與推廣、應用、開發(fā)現(xiàn)代安全科學技術(shù)緊密結(jié)合。

企業(yè)安全文化建設的核心是為了人,因而要始終堅持以人為本,以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨。企業(yè)安全文化建設是一項綜合性的系統(tǒng)工程,需要群策群力,全員奮斗,全方位的通力合作,因而要堅持黨政工青婦技術(shù)安全齊頭并進,齊抓共管,形成互相協(xié)作、配合默契的運作機制。企業(yè)安全文化建設是一項長期的戰(zhàn)略工程,需要不斷地完善和不斷地向前發(fā)展,所以要堅持不懈,作長期持久的努力。

企業(yè)安全文化建設是一項浩瀚的工程,企業(yè)經(jīng)營者必須形成一致的共識和高度重視,熱情支持,積極協(xié)同倡導。各級管理人員要帶頭學習和掌握企業(yè)安全文化理論,提高認識,明確安全文化建設的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義,按照統(tǒng)一部署,分步實施,重點突出,力求實效的方針,切實加強領(lǐng)導,扎扎實實地精心培育,全力推進企業(yè)安全文化建設的發(fā)展。
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