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從安全文化角度分析礦難根源

  
評論: 更新日期:2017年02月20日

高職工個體的安全意識,要加強(qiáng)職工的行為文化建設(shè)。要保障職工的行為安全,就要使每個人都服從環(huán)境所需要的規(guī)章規(guī)程,遵守技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程,控制人的不安全行為。只有堅持不懈地進(jìn)行行為文化建設(shè),推進(jìn)技術(shù)規(guī)范培訓(xùn),安全技術(shù)培訓(xùn),才能真正提高職工個體的安全意識,避免事故的發(fā)生。

  安全科技保障體系。在生產(chǎn)實踐中,用鮮血和生命換來的財富,是非文明的積累,從人道、人權(quán)和安全文化的觀點看是野蠻、落后、殘酷的方式。安全科技就是保護(hù)人類安全健康的生產(chǎn)、生活,寧肯機(jī)器設(shè)備受損,也不能讓職工失去生命或致殘,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高新技術(shù)騰飛中,安全科學(xué)技術(shù)是其保護(hù)神,安全文化的最高原則就是安全、可靠、無害,保護(hù)職工的安全與健康。

  營造安全文化群體行為。安全工作是一門復(fù)雜的系統(tǒng)工程,而不是一個單獨的問題。很多事故的發(fā)生,往往不是一個人、一個環(huán)節(jié)出了差錯,而是一連串人,在一連串環(huán)節(jié)中出了一連串差錯。因此,營造安全文化群體行為,在安全生產(chǎn)中顯得尤為重要和必要。營造群體行為,就是要提倡安全工作自控、互控和他控群體行為。自控是基礎(chǔ),互控是監(jiān)督,而互控則貫穿于生產(chǎn)的全過程。加強(qiáng)安全文化建設(shè),把對安全的投人放在首位,建立良好的安全外部環(huán)境和保障機(jī)制,要通過安全群體行為,形成“安全第一,預(yù)防為主”的凝聚力,向心力。通過安全文化的自動協(xié)調(diào)功能,實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)“個人安全”向“整體安全”的轉(zhuǎn)變。

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