第三節(jié)事故原因分析

　　一、掌握事故直接原因、間接原因的分析方法；

　　二、熟悉企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則、傷亡事故分類等有關(guān)標準；

　　三、掌握傷亡事故的分類。

　　第四節(jié)事故責(zé)任分析

　　一、了解事故性質(zhì)認定的原則和程序；

　　二、熟悉事故責(zé)任認定和處理的依據(jù)；

　　三、掌握事故性質(zhì)的認定方法。

　　第五節(jié)事故防范措施的制定

　　熟悉事故防范措施以及事故隱患整改的技術(shù)、管理、教育培訓(xùn)措施的制定。

　　本講大綱變化情況：

　　本講是新增內(nèi)容

　　本講要點

　　1、事故直接原因、間接原因的分析方法；

　　2、企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則、傷亡事故分類等有關(guān)標準；

　　3、傷亡事故的分類。

　　4、事故責(zé)任認定和處理的依據(jù)；

　　5、事故性質(zhì)的認定方法。

　　6、事故防范措施以及事故隱患整改的技術(shù)、管理、教育培訓(xùn)措施的制定。

　　內(nèi)容講解

　　第九章生產(chǎn)安全事故調(diào)查與分析

　　第三節(jié)事故原因分析

　　對一起事故的原因分析，通常有兩個層次，即直接原因和間接原因。直接原因通常是一種或多種不安全行為、不安全狀態(tài)或兩者共同作用的結(jié)果。間接原因可追蹤于管理措施及決策的缺陷，或者環(huán)境的因素。分析事故時，應(yīng)從直接原因人手，逐步深人到問接原因，從而掌握事故的全部原因。在事故原因分析時通常要明確以下內(nèi)容：

　　1．在事故發(fā)生之前存在什么樣的征兆。

　　2．不正常的狀態(tài)是在哪兒發(fā)生的。

　　3．在什么時候首先注意到不正常的狀態(tài)。

　　4．不正常狀態(tài)是如何發(fā)生的。

　　5．事故為什么會發(fā)生。

　　6．事件發(fā)生的可能順序以及可能的原因(直接原因、間接原因)。

　　7．分析可選擇的事件發(fā)生順序。

　　一、事故原因分析的基本步驟

　　《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》中，給出了分析事故原因的步驟。

　　(一)整理和閱讀調(diào)查材料

　　(二)按以下7項內(nèi)容進行分析

　　1．受傷部位；

　　2．受傷性質(zhì)；

　　3．起因物；

　　4．致害物；

　　5．傷害方式；

　　6．不安全狀態(tài)；

　　7．不安全行為。

　　(三)確定事故的直接原因

　　(四)確定事故的間接原因

　　(五)確定事故責(zé)任者

　　二、直接原因分析

　　在《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》中規(guī)定，屬于下列情況者為直接原因：

　　1．機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)。見《企業(yè)職工傷亡事故分類》附錄A中A．6不安全狀態(tài)。

　　2．人的不安全行為。見《企業(yè)職工傷亡事故分類》附錄中A中A．7不安全行為。

　　三、間接原因分析

　　在《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》中規(guī)定，屬下列情況者為間接原因：

　　1．技術(shù)和設(shè)計上有缺陷——工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設(shè)計、施工和材料使用存在問題；

　　2．教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識；

　　3．勞動組織不合理；

　　4．對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤；

　　5．沒有安全操作規(guī)程或不健全；

　　6．沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力；

　　7．其他。

　　四、事故的分類

　　為了對事故進行調(diào)查和處理，必須對事故進行歸納分類，至于如何分類，由于研究的目的不同，角度不同，分類的方法也就不同。主要有以下分類方法：

　　1．依照造成事故的責(zé)任不同，分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故兩大類

　　責(zé)任事故，指由于人們違背自然規(guī)律、違反法令、法規(guī)、條例、規(guī)程等不良行為造成的事故。非責(zé)任事故，指不可抗拒自然因素或目前科學(xué)無法預(yù)測的原因造成的事故。

　　2．依照事故造成的后果不同，分為傷亡事故和非傷亡事故

　　造成人身傷害的事故稱為傷亡