變電站的技術(shù)培訓(xùn)工作搞得成功與否直接關(guān)系到變電站值班員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)；值班員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的高低直接關(guān)系到變電站的安全運行。多年來，圍繞變電站技術(shù)培訓(xùn)做了大量工作也收到了一定效果，同時也發(fā)現(xiàn)了一些局限性和不足。

(1) 首先要使大伙從思想上認識到培訓(xùn)工作在變電站運行工作中所占的位置，充分認識到培訓(xùn)工作的重要性，只有從思想上認識它，才能從行動上去接受它，才不會出現(xiàn)應(yīng)付行為，才不會把它當成負擔，才能使培訓(xùn)工作切實起到作用。

(2) 培訓(xùn)方式　要多樣化，內(nèi)容要切合實際?，F(xiàn)場的值班員大多是中年人，培訓(xùn)工作要結(jié)合中年人特點，例如，可搞些趣味性、游戲式　的培訓(xùn)活動，答題形式可分為必答和搶答；答題正確者可獎勵一個小型實用品，使大家在娛樂的同時也學到了知識，同時也消除了培訓(xùn)的枯燥感；培訓(xùn)內(nèi)容要切合實際，例如：對于SF6開關(guān)，我們僅需知道怎樣去操作它，運行中怎樣去監(jiān)視它，出現(xiàn)異常怎么處理就可以了。

(3) 培訓(xùn)時間、地點要靈活掌握。運行工區(qū)基地站值班員要隨時到所轄站去巡視設(shè)備，操作設(shè)備，處理設(shè)備異常，所以我們的培訓(xùn)工作不能把時間和地點定得太死，例如：要到東圍站去巡視設(shè)備，就可以針對東圍站的組合電器，搞一次組合電器設(shè)備運行注意事項培訓(xùn)；要到中華站去操作小車開關(guān)，就可以針對中華站的小車開關(guān)進行一次小車開關(guān)的操作注意事項培訓(xùn)等。

(4) 培訓(xùn)工作要制定切實可行的考核制度。無規(guī)矩就不成方圓。培訓(xùn)工作也需要一個制度去約束它。同時，還要創(chuàng)造一個積極學習、主動培訓(xùn)光榮；技術(shù)水平高、工作積極收入就高；消極學習，厭煩培訓(xùn)恥辱；不求上進、工作被動收入就低的良好培訓(xùn)氛圍。

（任鳳喜）