現(xiàn)代煤礦安全管理，是一項以人為本的科學管理，是煤炭企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它反映了煤礦綜合素質(zhì)的高低。煤礦安全與否決定于人的安全行為和物的安全環(huán)境，而人的安全行為與人的安全心理密切相關(guān)。換句話說，煤礦安全管理，主要是對人、設(shè)備和礦井自然環(huán)境的安全防護管理，其中，對人的管理是核心，因為人的因素是主導、管理因素是關(guān)鍵、物的因素是基礎(chǔ)、環(huán)境因素是條件。在安全生產(chǎn)的管理工作中，應(yīng)由安全第一，預防為主。按照人的心理規(guī)律和客觀規(guī)律制定安全預防措施，引入和運用心理學這個手段可以為煤礦安全管理服務(wù)。因此，煤礦安全管理中，對人員的安全心理的管理是有必要的。

??? 具體講，煤礦的安全生產(chǎn)運行過程就是指人——環(huán)境——安全行為——安全狀態(tài)——人的反復循環(huán)，其中，人是安全生產(chǎn)運行中的核心因素。安全管理就是要著重研究和控制在生產(chǎn)活動中自由度極大的人，這是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提、基礎(chǔ)和保證。煤礦發(fā)生事故，除了環(huán)境和設(shè)備誘發(fā)的因素外，更多的是人為事故，即責任事故。要克服人為事故的發(fā)生，必須要運用安全心理學的原理，培養(yǎng)訓練員工養(yǎng)成自我控制的素質(zhì)，從而減少不安全行為的出現(xiàn)，避免事故的發(fā)生。

??? 知覺在安全生產(chǎn)中的運用

??? 知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的整體反映。知覺的最重要特點在于它始終反映事物、對象和現(xiàn)象，而不只是反映他們的個別特性與屬性。礦工們在井下作業(yè)，要做到高效和安全，是一個特殊的認識過程，主要是通過對井下一系列復雜事物和特殊環(huán)境的感知、記憶、理解，達到人與性格、事物與環(huán)境、生產(chǎn)與安全的適應(yīng)和協(xié)調(diào)。只有清晰地感知到井下的客觀環(huán)境，才能為排除不安全隱患奠定認識基礎(chǔ)。同時，只有礦工知覺出不安全隱患才能在行為上、技術(shù)上做到預防，及時消除不安全隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。通過對知覺方面的培訓和教育，可以使礦工在井下工作時能夠?qū)ψ约核吹健⒙牭胶吐劦降雀泄偎邮艿降默F(xiàn)象，能夠作出適當?shù)膭幼鳌?/p>

??? 安全行為中的情緒與情感

　　情緒和情感是推動著礦工進行安全生產(chǎn)的一種內(nèi)部動因，推動著員工積極注意安全，對安全精力達到高度集中，使之成為一種定向力量。情緒更多的是與生理需要滿足與否想聯(lián)系的心理活動，而情感則是與社會性需要滿足與否相聯(lián)系的心理活動。情緒和情感對礦工的影響非常大。一般人為事故很多都是因為人的情緒和情感的扭曲發(fā)生的。因此，在對礦工進行培訓的時候，要適當?shù)募尤雽ΦV工情緒和情感方面的教育，使其了解和掌握怎樣調(diào)節(jié)自己的情緒和情感，不要將個人的不安全因素帶入礦井。