摘要:“壓彈”是指?jìng)€(gè)體在面臨逆境時(shí)維持積極適應(yīng)的過(guò)程，與安全管理有著密切的內(nèi)在聯(lián)系。各級(jí)管理者應(yīng)當(dāng)深刻把握“壓彈”理論的精髓，促成其在煤礦管理中的充分運(yùn)用，進(jìn)而提出整體提高全員應(yīng)激水平的具體措施。這是煤礦企業(yè)長(zhǎng)治久安的有力保證。
??? 關(guān)鍵詞:壓彈;煤礦;安全管理
??? 近年來(lái)，我國(guó)煤礦災(zāi)害事故頻頻發(fā)生，其消極影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了經(jīng)濟(jì)范疇，使煤礦企業(yè)形象受到巨大損害，企業(yè)市場(chǎng)親和力受到削弱，嚴(yán)重地影響了煤炭企業(yè)后續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，成為社會(huì)不穩(wěn)定的因素。
??? 1煤礦安全管理現(xiàn)狀及事故原因分析
??? 進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，隨著國(guó)家和地方政府對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視以及各項(xiàng)監(jiān)管措施和政策法規(guī)的落實(shí)，煤礦生產(chǎn)安全形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，煤礦安全事故多發(fā)的現(xiàn)象得到了有效遏制，百萬(wàn)噸死亡率呈下降趨勢(shì)。以黑龍江省為例:（1）事故總量明顯下降(見(jiàn)表1)。
??? (2)國(guó)有重點(diǎn)煤礦事故總量大幅度下降。與2006年相比，2009年減少了45起，下降率達(dá)到83%。從總體來(lái)看，自2006年以來(lái)，全省國(guó)有重點(diǎn)煤礦事故總量連續(xù)4年下降，下降幅度較大。
??? (3)較大和重大事故均受到遏制(見(jiàn)表2)。從上述3個(gè)方面來(lái)看，隨著煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的不斷加強(qiáng)，黑龍江省煤礦生產(chǎn)安全形勢(shì)總體穩(wěn)定，趨于好轉(zhuǎn)。但是，從調(diào)查中，體會(huì)到該省安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)還不牢固。
??? 一是地方煤礦事故總量依然較大。2006年和2007國(guó)有地方煤礦的事故發(fā)生率
??? 均超過(guò)2/3，其事故數(shù)量分為別為98起和80起，各自占當(dāng)年事故總量的64．5%和72．7%;2008年和2009年發(fā)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體煤礦的安全事故均超過(guò)半數(shù)，2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體煤礦事故均達(dá)到30起，各自占當(dāng)年事故總量的50．8%和54．5%。
??? 二是較大和重大事故依然多發(fā)。2007年密山市原秦友綿關(guān)閉煤礦、雞西市城子河區(qū)振興煤礦和穆棱市順發(fā)煤礦發(fā)生的瓦斯爆炸事故均造成8人以上死亡，3次事故造成39人喪生;2008年雞西市麻山區(qū)建寶煤礦“2．28”透水事故，死亡14人;2009年11月21日鶴崗市新興煤礦瓦斯爆炸事故造成108人死亡……。這一系列重大安全事故的發(fā)生表明由于利益趨動(dòng)和監(jiān)管不力等多種原因煤礦安全事故尚未從根本上得以遏制，從企業(yè)到政府監(jiān)管部門必須時(shí)刻繃緊安全全產(chǎn)這根弦，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管力度，切實(shí)履行安全責(zé)任探索確保煤礦安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。
??? 黑龍江省煤礦安全事故頻發(fā)的原因可以歸結(jié)為:①社會(huì)安全意識(shí)淡薄，安全生產(chǎn)法制觀念不強(qiáng);②煤礦安全欠帳較多，基礎(chǔ)薄弱;③職工素質(zhì)偏低，安全生產(chǎn)素質(zhì)較差;④小煤礦比重大，規(guī)劃不合理。在調(diào)查中，通過(guò)深度訪談和與相關(guān)部門座談與交流，發(fā)現(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、思想麻痹、忽視安全，管理者違章指揮，職工違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。由此可見(jiàn)，目前在煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域，從政府到企業(yè)，從管理人員到普通職工對(duì)于安全生產(chǎn)均缺乏危機(jī)意識(shí)和足夠的重視。
??? 總之，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄、企業(yè)所有者的“重效益，輕安全”以及從業(yè)人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力不足，成為安全責(zé)任事故發(fā)生的絕對(duì)誘因。
??? 2“壓彈”的理論內(nèi)涵及其在煤礦安全管理中的啟示
??? “壓彈”原本是物理學(xué)概念，泛指物體受壓時(shí)的反彈。在心理學(xué)中則是指?jìng)€(gè)人面對(duì)生活逆境、創(chuàng)傷、威脅及其他重大壓力的良好適應(yīng)，也是個(gè)人面對(duì)生活壓力和挫折的反彈能力。香港城市大學(xué)岳曉東博士強(qiáng)調(diào)，壓彈素質(zhì)之高低直接影響著生活質(zhì)量，培養(yǎng)一個(gè)人的壓彈就是促進(jìn)其自我成長(zhǎng)與人格完善。
??? “壓彈”是近二三十年來(lái)西方心理學(xué)研究的重要領(lǐng)域，它是指?jìng)€(gè)體在面臨逆境時(shí)維持積極適應(yīng)的過(guò)程。國(guó)外關(guān)于壓彈研究經(jīng)歷了一個(gè)逐步發(fā)展的過(guò)程，最初以壓彈影響因素的鑒定為主，近年來(lái)轉(zhuǎn)向?qū)簭椷^(guò)程的動(dòng)態(tài)性研究。壓彈研究對(duì)于個(gè)體發(fā)展中的積極因素和過(guò)程的關(guān)注及其對(duì)心理危機(jī)預(yù)防和干預(yù)的啟示意義都值得國(guó)內(nèi)心理學(xué)界的充分關(guān)注。
??? 研究表明，煤礦生產(chǎn)部門和監(jiān)管部門已經(jīng)出臺(tái)了一系列關(guān)于安全生產(chǎn)的政策、規(guī)章和法規(guī)，安全生產(chǎn)的宏觀環(huán)境已經(jīng)形成。而且煤礦生產(chǎn)單位在采煤過(guò)程中使用正規(guī)采煤方法，有嚴(yán)格的的針對(duì)性的作業(yè)規(guī)程，有針對(duì)性的安全技術(shù)措施;生產(chǎn)過(guò)程中有獨(dú)立的通風(fēng)設(shè)施，基本上都有2個(gè)以上的安全出口，有防滅火系統(tǒng)或裝置;在工作過(guò)程中有安全帽、礦靴、工作服等勞動(dòng)防護(hù)用品，可以說(shuō)從客觀上講，絕大多數(shù)煤礦生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)具備相對(duì)成熟和健全的安全生產(chǎn)客觀條件。但安全事故還頻頻發(fā)生，其中重要的深層原因在于社會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)的心理漠視。從調(diào)查中我們了解到，人為因素造成的安全事故占事故總量的95%以上，而且大多是責(zé)任事故，其中因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者唯利視圖，在安全防范上不作為以及從業(yè)人員麻痹大意、違規(guī)操作造成的安全事故比比皆是，對(duì)安全生產(chǎn)主體意識(shí)的缺失使眾多的安全生產(chǎn)客觀條件形同虛設(shè)。因此，要從根本上遏制煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，不僅要抓技術(shù)、抓設(shè)備，抓制度等硬件環(huán)境建設(shè)，更要重視安全生產(chǎn)的心理因素，增強(qiáng)人們對(duì)安全生產(chǎn)的自覺(jué)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。
??? 因此，為了從根本上遏制人為安全事故的發(fā)生，有必要在煤礦安全生產(chǎn)管理中，引入心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制，利用“壓彈”理論，建立建立一種人本主義安全管理新模式。壓彈是應(yīng)激與應(yīng)對(duì)和諧統(tǒng)一，可以調(diào)節(jié)心理壓力，振奮情緒，起到激發(fā)潛能。觀念決定動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)支配行為。在煤礦生產(chǎn)安全事故中，有很多是因?yàn)槿藗儗?duì)事故發(fā)生麻痹漠視和過(guò)分擔(dān)憂造成的，只有人們對(duì)安全生產(chǎn)具備了關(guān)鍵意識(shí)和成熟的應(yīng)對(duì)能力，人們才能自覺(jué)地履行安全生產(chǎn)責(zé)任，積極地主動(dòng)地采取各種有力措施消除安全隱患，從而確保安全生產(chǎn)。通過(guò)與被調(diào)查的礦工的深度交流，了解到:70%的礦工在井下工作時(shí)感到精神壓力大、緊張，30%的人無(wú)感覺(jué);大多數(shù)礦工雖然對(duì)外在的生產(chǎn)環(huán)境安全條件較為滿意，但對(duì)工作存在的隱患比較擔(dān)憂，對(duì)事故發(fā)生的可能性心存疑慮，對(duì)事故發(fā)生本身缺乏必要的心理承受力，嚴(yán)重影響了工作效率與自我安全防范能力的發(fā)揮。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者對(duì)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵意識(shí)和職工心理因素正越來(lái)越強(qiáng)烈地影響著企業(yè)的安全政策的制定、安全措施的落實(shí)、安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，煤礦安全生產(chǎn)管理需要實(shí)現(xiàn)新的突破，由原來(lái)基于教育、政策和設(shè)施建設(shè)的宏觀管理轉(zhuǎn)變?yōu)榛凇叭诵浴?、“人欲”的微觀管理。