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HSE安全學(xué)習(xí)心得

  
評(píng)論: 更新日期:2011年12月16日

       參加公司HSE管理體系工作培訓(xùn),是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本要求,更是組織對(duì)本人工作的支持和關(guān)懷。通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步系統(tǒng)掌握HSE管理知識(shí)的要求,提高安全工作重要性認(rèn)識(shí),有針對(duì)性地做好單位安全管理工作,具有重要指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
        加強(qiáng)HSE管理工作,不斷提高單位安全、環(huán)保管理水平,把安全管理滲透到所有工作及每個(gè)員工工作過(guò)程,既是單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的保證,更是單位綜合實(shí)力的具體體現(xiàn)。油田HSE管理油田近十年以來(lái),XXX按照公司總體部署,及時(shí)發(fā)布HSE管理體系文件,深入開(kāi)展思想動(dòng)員和貫標(biāo)培訓(xùn),建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格安全工作制度的執(zhí)行和落實(shí)力度,“兩書一表一卡”進(jìn)班組、到崗位,加強(qiáng)了整體工作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,保證了HSE體系管理落到實(shí)處,實(shí)現(xiàn)了XXX安全生產(chǎn)工作的平穩(wěn)運(yùn)行,連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故的目標(biāo)。
        在XXXHSE體系管理工作中,隨著工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)的變化,體系管理工作持續(xù)改進(jìn)的任務(wù)還十分繁重,也十分緊迫:新員工的增加,隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化,安全工作意識(shí)、責(zé)任制落實(shí)、操作技能水平等方面還不能完全適應(yīng)HSE體系管理的要求,制度落實(shí)特別是工作過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別還沒(méi)有真正成為每個(gè)員工崗位工作的重要內(nèi)容,要求和檢查成為安全生產(chǎn)工作落實(shí)的主要措施,培養(yǎng)本質(zhì)員工的工作還需要下大氣力持續(xù)落實(shí)。聯(lián)合站裝置運(yùn)行中,由于堅(jiān)持項(xiàng)修措施,實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)運(yùn)行,但管理和平穩(wěn)運(yùn)行的難度進(jìn)一步加大;這些都已成為XXX安全管理工作的重要內(nèi)容,必須加大力度,確保XXXHSE體系管理工作水平不斷提高,安全基礎(chǔ)管理必須進(jìn)一步加強(qiáng)并落實(shí)到位。
        一、進(jìn)一步強(qiáng)化HSE體系管理工作力度,把強(qiáng)化“三基”作為加強(qiáng)體系管理工作的重點(diǎn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)以風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、持證上崗、憑票作業(yè)為主要內(nèi)容的員工基本功訓(xùn)練和培訓(xùn),做到持證上崗、辦票作業(yè)、培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率達(dá)到三個(gè)百分之百,要進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,全面推行標(biāo)準(zhǔn)化管理,標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng),標(biāo)準(zhǔn)化操作,全面開(kāi)展基層達(dá)標(biāo)活動(dòng),明確職責(zé)加密檢查考核,通過(guò)管理工作的落實(shí),使XXX“三基”工作更扎實(shí)、更有效、更科學(xué),把“六大禁令”真正落實(shí)到每個(gè)員工的行為上。
        二、持續(xù)狠反“三違”工作。要層層落實(shí)責(zé)任制度,樹(shù)立監(jiān)管漏洞就是違章指揮的觀念,加強(qiáng)安全檢查、安全監(jiān)督和安全監(jiān)護(hù)工作。做到不到現(xiàn)場(chǎng)不辦票,沒(méi)有監(jiān)護(hù)人不辦票,要結(jié)合XXX員工隊(duì)伍實(shí)際,抓好新員工操作規(guī)程和規(guī)定動(dòng)作培訓(xùn),把自選動(dòng)作當(dāng)作事故苗頭和事故來(lái)管理,進(jìn)一步強(qiáng)化安全宣誓、安全講話、交班安全提示和操作前確認(rèn)工作的針對(duì)性,納入到勞動(dòng)紀(jì)律范疇來(lái)加強(qiáng)。
        三、加強(qiáng)節(jié)能減排工作,努力做到清潔文明生產(chǎn)。要按照節(jié)能減排,科學(xué)發(fā)展的整體要求,把提高電力系統(tǒng)的功率因數(shù)、濕氣收率、干氣利用率作為節(jié)能減排工作的重點(diǎn),抓好措施制定,確保落實(shí)到位。要進(jìn)一步加強(qiáng)鉆井液、修井液管理,努力實(shí)現(xiàn)液體不落地和按指定地點(diǎn)排放的目標(biāo)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)污水回注工作的論證和實(shí)施,努力實(shí)現(xiàn)污水處理和回注目標(biāo)。
        四、把HSE體系管理落實(shí)到各項(xiàng)工作的內(nèi)容之中,成為工作任務(wù)的組成部分,而不僅僅是一種警示和要求。要在層層落實(shí)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,把所有體系落實(shí)的內(nèi)容納入各崗位工作任務(wù)進(jìn)行考核,杜絕因人因事因地有條件落實(shí),在落實(shí)相關(guān)程序和要求后,再安排工作任務(wù)的完成,使安全管理成為崗位工作必做的任務(wù)。同時(shí)加大監(jiān)督檢查和考核的力度,使安全管理工作內(nèi)容作為每個(gè)員工工作的前提條件,真正實(shí)現(xiàn)XXX“三零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
        五、把員工操作技能的提高作為安全管理工作落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。要針對(duì)新員工比例大,培訓(xùn)周期長(zhǎng)的特點(diǎn),一要堅(jiān)持技能培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練工作,制定符合崗位要求的學(xué)、練計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí);二是做到傳幫帶工作的落實(shí)。針對(duì)崗位操作內(nèi)容的要求,分層次、分階段抓好崗位現(xiàn)場(chǎng)操作,實(shí)現(xiàn)階段操作能力目標(biāo);三是引入激勵(lì)機(jī)制,使技能操作能手從實(shí)際工作中涌現(xiàn)出來(lái)。同時(shí)堅(jiān)持崗位學(xué)技術(shù)、練技能工作落實(shí),促進(jìn)員工較快成長(zhǎng),擔(dān)負(fù)起崗位工作職責(zé)。
        安全管理工作是企業(yè)整體管理中一個(gè)永恒的內(nèi)容,我們要按照公司整體工作部署和要求,常抓不懈,全員參與,持續(xù)改進(jìn),把XXX安全管理工作不斷推向深入,為XXX持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,提供強(qiáng)有力的保證。

        
                           二0一一年九月十四日
       

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