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百日安全大檢查第三階段總結(jié)

  
評(píng)論: 更新日期:2015年02月12日

?????????? 針對(duì)縣局巡查大隊(duì)對(duì)我礦提出的安全隱患,在當(dāng)日下午生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上由安檢科通報(bào)存在的安全隱患問(wèn)題,下發(fā)安全隱患整改期限通知單,責(zé)令區(qū)隊(duì)限期整改,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,由安監(jiān)員監(jiān)督落實(shí),安檢科組織復(fù)查,使主要隱患得到及時(shí)解決處理。對(duì)未及時(shí)整改的區(qū)隊(duì)長(zhǎng),責(zé)任人按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處罰,對(duì)整改未達(dá)標(biāo)的,要求責(zé)任人重新整改,做到“五落實(shí)”。
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??????? 一、通防存在的主要問(wèn)題:
??????? 1.?集中皮帶巷,1502運(yùn)順噴霧灑水裝置未及時(shí)安裝到位。
??????? 2.?隔爆設(shè)施掛鉤角度不合格,管理不到位。
??????? 3.?沿途衛(wèi)生差、管線、風(fēng)筒,電纜上積塵多。
??????? 4.?一處測(cè)風(fēng)站設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn)。
??????? 二、機(jī)電運(yùn)輸存在的主要問(wèn)題
??????? 1.副斜井中部缺少防跑車裝置。
??????? 2.主斜井機(jī)架未設(shè)置防溜矸裝置。
??????? 3.集中皮帶巷溜子電機(jī)負(fù)荷電纜滲水進(jìn)入接線盒,接線不規(guī)范。
??????? 4.主皮帶機(jī)尾三臺(tái)設(shè)備未安裝局部接地極。
??????? 5.主斜井65米處機(jī)架電纜被落煤損壞。
??????? 6.副斜井中部潛水泵電纜未懸掛、接線盒落地。
??????? 7.集中皮帶巷皮帶堆煤保護(hù)不起作用。
??????? 8.井下中央變電所電纜過(guò)墻沒(méi)有套管。
??????? 9.集中軌道巷25KM調(diào)度絞車護(hù)繩板變形。
??????? 10.井口指紋機(jī)使用220v線纜,有明接頭。
??????? 三、安全監(jiān)測(cè)、監(jiān)控系統(tǒng)主要存在的問(wèn)題
??????? 1.集中皮帶巷1502運(yùn)順瓦斯斷電范圍不全,不能閉鎖回風(fēng)流中的噴漿機(jī)、煤溜。故障斷電不正常。
??????? 2.三個(gè)頭共有一個(gè)回風(fēng)巷,沒(méi)有設(shè)置混合風(fēng)流傳感器。
??????? 3.傳感器管理牌未標(biāo)示調(diào)效日期。
??????? 四、頂板和工程質(zhì)量管理存在的問(wèn)題
??????? 1.1501工作面運(yùn)輸超前支護(hù)不足20米,切眼有一根支柱卸壓
??????? 2.錨網(wǎng)支護(hù)巷道錨桿預(yù)緊力不合格。
??????? 3.回風(fēng)聯(lián)絡(luò)巷前探支架使用不正常。
??????? 五、火工品管理、放炮管理存在的問(wèn)題
??????? 1.火工品領(lǐng)退制度執(zhí)行不嚴(yán),個(gè)別爆破員未持證上崗。
??????? 六、其他存在的問(wèn)題
??????? 1.礦燈、自救器編號(hào)管理不到位。
??????? 2.文明生產(chǎn),材料碼放不整齊。
??????? 3.探放水牌版缺少日限掘數(shù)據(jù)。
??????? 綜合分析上述存在的問(wèn)題下一步煤礦著重解決的問(wèn)題
??????? 1.?必須建立完善長(zhǎng)效隱患排查治理機(jī)制,扎實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)能力。
??????? 2.?長(zhǎng)期存在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作時(shí)緊時(shí)松,帶班、跟班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān),做到當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)指揮,監(jiān)督動(dòng)態(tài)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,發(fā)現(xiàn)隱患必須當(dāng)班解決處理。
??????? 3.?主要是職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,建設(shè)過(guò)硬的技術(shù)管理體系、高標(biāo)準(zhǔn)的施工隊(duì)伍。
??????? 4、加強(qiáng)職工的崗位培訓(xùn)教育,特殊工種的人員在崗培訓(xùn),隨著從業(yè)人員門檻提高,有帶予煤礦解決重大問(wèn)題,從事管理,特殊作業(yè)人員有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
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