第一條 為了保障和規(guī)范工會勞動法律監(jiān)督工作，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護勞動者的合法權(quán)益，促進用人單位依法用工，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。

　　第二條 本條例所稱工會勞動法律監(jiān)督，是指工會依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)情況進行的有組織的群眾監(jiān)督。

　　第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的工會勞動法律監(jiān)督工作，適用本條例。

　　第四條 工會勞動法律監(jiān)督工作，應(yīng)當(dāng)遵循依法監(jiān)督、實事求是、依靠群眾、與有關(guān)部門密切合作的原則。

　　第五條 市、縣（市、區(qū)）總工會、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會和鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的工會勞動法律監(jiān)督工作；產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會、基層工會負(fù)責(zé)本產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、本單位的工會勞動法律監(jiān)督工作。

　　勞動保障、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保、工商、衛(wèi)生、人事、監(jiān)察、公安、司法、國資、經(jīng)貿(mào)等有關(guān)行政部門，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)支持工會開展勞動法律監(jiān)督工作。

　　第六條 市、縣（市、區(qū)）總工會與同級人民政府有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)聯(lián)合建立勞動法律監(jiān)督檢查制度、勞動違法案件處理反饋制度、勞動者權(quán)益保障評價制度和嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)單位的記錄、公示制度。

　　第七條 市、縣（市、區(qū)）總工會、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會，鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督委員會；基層工會根據(jù)職工人數(shù)設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督小組或者工會勞動法律監(jiān)督員。

　　工會勞動法律監(jiān)督委員會和工會勞動法律監(jiān)督小組，由工會聘任的勞動法律監(jiān)督員組成，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)和組織下開展工會勞動法律監(jiān)督相關(guān)工作。

　　第八條 工會勞動法律監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　（一）熟悉勞動法律、法規(guī)；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法、公道正派，能夠維護職工合法權(quán)益；

　?。ㄈ┙?jīng)過縣級以上總工會培訓(xùn)合格，取得工會勞動法律監(jiān)督證。