（１９９７年１１月１４日吉林省第八屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議通過）
吉林省第八屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議決定對《吉林省勞動保護條例》作如下修改：
一、第四十八條修改為：“對違反本條例有下列行為之一的，由勞動行政部門按下列規(guī)定予以處罰，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定：
（一）制定的有關(guān)規(guī)章制度違反勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)章及標準的，應給予警告，并責令限期改正；逾期未改正的，予以通報批評；
（二）安排女職工和未成年職工，從事違反法律、法規(guī)規(guī)定的勞動的，責令改正，并按每有一人，處以單位３００元以上３０００元以下罰款；
（三）對未按規(guī)定進行未成年職工定期健康檢查的，責令限期改正；逾期未改正的，處以單位３００元以上３０００元以下罰款；
（四）未按規(guī)定向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設(shè)施的，責令限期改正；逾期未改正的，處以單位３００元以上５０００元以下罰款。”
二、第四十九條修改為：“對勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的，由勞動行政部門或者有關(guān)部門責令改正，可處以單位１０００元以上５０００元以下罰款。”
三、刪除第五十條、第五十一條。
四、第五十二條變?yōu)榈谖迨畻l，修改為：“對違反本條例規(guī)定除按本條例第四十八條、第四十九條規(guī)定處罰外，由有關(guān)部門視其情節(jié)對單位負責人和責任人給予批評教育或行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。”
本決定自公布之日起施行。
《吉林省勞動保護條例》根據(jù)本決定作相應的修正。