????? 第一章 總則

　　第一條 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，維護職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)國務院《工傷保險條例》、《遼寧省工傷保險實施辦法》，結合我市實際，制定本辦法。

　　第二條 我市行政區(qū)域內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)應當依照國務院《工傷保險條例》、《遼寧省工傷保險實施辦法》參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下統(tǒng)稱職工)繳納工傷保險費。煤礦企業(yè)繳納工傷保險費的辦法，另行規(guī)定。用人單位未參加工傷保險期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位欠繳工傷保險費，欠繳前已由工傷保險基金支付職工工傷保險待遇的，欠繳期間的職工工傷保險待遇由用人單位支付，補繳后由工傷保險基金補支。但自用人單位發(fā)生工傷事故之日起至善后處理結束之日止，在此期間補繳的費用除外。

　　第三條 工傷保險費的征繳按照《遼寧省社會保險費征繳規(guī)定》執(zhí)行。

　　第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。 用人單位和職工應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　第五條 市、縣(區(qū))勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作，具體事務由社會保險經(jīng)辦機構承辦。

　　第二章 工傷保險基金

　　第六條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

　　第七條 工傷保險費率根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定。用人單位應當按照社會保險經(jīng)辦機構依據(jù)《本溪市工傷保險行業(yè)風險分類基準繳費費率表》確定的一類、二類、三類行業(yè)基準繳費費率乘以職工工資總額繳納工傷保險費。

　　(一)風險較小的一類行業(yè)基準繳費費率為0.8%。

　　(二)中等風險的二類行業(yè)基準繳費費率為1.5%。

　　(三)風險較大的三類行業(yè)基準繳費費率為2.2%。

　　第八條 用人單位屬一類行業(yè)的，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實行費率浮動。費率浮動幅度由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，在基準繳費費率的基礎上確定。費率浮動以該用人單位工傷保險基金支付總額為依據(jù)，一年浮動一次。

　　(一)支付總額超過本企業(yè)同期繳費總額200%的，繳費費率上浮到基準繳費費率的150%；

　　(二)支付總額達到本企業(yè)同期繳費總額150%-200%的，繳費費率上浮到基準繳費費率的120%；

　　(三)支付總額為本企業(yè)同期繳費總額50%-30%的，繳費費率下浮到基準繳費費率的80%；

　　(四)支付總額不足本企業(yè)同期繳費總額30%的，繳費費率下浮到基準繳費費率的50%。

　　第九條 用人單位應當按照下列規(guī)定參加工傷保險統(tǒng)籌：

　　(一)用人單位應當從取得工商營業(yè)執(zhí)照之日起到社會保險經(jīng)辦機構辦理工傷保險登記，其程序和辦法與養(yǎng)老、醫(yī)療保險一致。

　　(二)用人單位在申報工傷保險登記注冊時應填報《參加工傷保險職工明細表》，對參保職工登記注冊，工傷職工憑勞動保障行政部門出具的工傷認定結論通知書登記注冊。

　　(三)用人單位工傷保險登記事項發(fā)生變更的，應當自變更之日起30日內，持相關證件和資料到社會保險經(jīng)辦機構申請工傷保險變更登記或者注銷登記。

　　第十條 工傷保險基金實行市級統(tǒng)籌，存入社會保障基金財政專戶，依法用于工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及工傷認定調查、工傷預防、工傷職工管理等有關費用的支出。除工傷保險待遇外的其他費用支出，每年控制在當年實際征繳工傷保險基金總額的3%以內，并編制費用支出預算，報市政府批準后實施。

　　第十一條 按照本市當年工傷保險基金結余額的50%比例，從工傷保險基金中留存儲備金，用于重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足以支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)政府墊付。儲備金累計數(shù)額達到本市上一年工傷保險基金收入50%時，應當調整工傷保險費率并減小儲備金留存比例。儲備金的具體使用辦法，由市政府另行規(guī)定。