第一章 總則
第一條 為做好勞動(dòng)者勞動(dòng)能力鑒定工作，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）、《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（省政府令第187號(hào)）、勞動(dòng)保障部《關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2003〕25號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱勞動(dòng)能力鑒定，是指由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織醫(yī)療衛(wèi)生專家依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被鑒定人的傷、病狀況通過醫(yī)學(xué)檢查進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度（勞動(dòng)能力喪失程度）和生活自理障礙程度（護(hù)理等級(jí)）的鑒別與評(píng)定并作出結(jié)論；對(duì)被鑒定人停工留薪期（醫(yī)療期）、配置輔助器具、舊傷復(fù)發(fā)、傷與病的關(guān)聯(lián)和轉(zhuǎn)歸等，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段作出醫(yī)學(xué)技術(shù)性的鑒別與確認(rèn)并提出結(jié)論意見。
第三條 大連市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）的職工或雇工，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)、人民團(tuán)體的工作人員（以下統(tǒng)稱職工）及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)），適用本辦法。
第四條 職工因工負(fù)傷（含職業(yè)病）的勞動(dòng)能力鑒定，按照《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/ T16180-2006）執(zhí)行；
職工因病或非因工負(fù)傷以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定，按照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào)）執(zhí)行。
第五條 工傷與職業(yè)病的勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為1級(jí)，最輕的為10級(jí)。
工傷與職業(yè)病的生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
因病或非因工負(fù)傷以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力喪失程度分為：完全喪失勞動(dòng)能力、大部分喪失勞動(dòng)能力。
第六條 市政府成立由勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成的大連市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定行使職能。委員會(huì)下設(shè)辦公室和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。辦公室設(shè)在市勞動(dòng)保障局，負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常工作；市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)工作。
第二章 鑒定專家的選聘和管理
第七條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定實(shí)際需要的專業(yè)類別，從醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)推薦的醫(yī)療衛(wèi)生人員中選聘各?？畦b定專家，履行聘用手續(xù)并發(fā)給聘書。聘用期一般為3至5年。
第八條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)聘用的醫(yī)療衛(wèi)生專家應(yīng)具備下列條件：
?。ㄒ唬┚哂嗅t(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并取得執(zhí)業(yè)資格；
（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)能力鑒定的政策法規(guī)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)；
?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)品德，熱愛勞動(dòng)能力鑒定工作。
第九條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢?shí)行計(jì)算機(jī)管理。聘請(qǐng)鑒定專家的數(shù)量以勞動(dòng)能力鑒定的?？坪图夹g(shù)需要確定。市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)每次組織實(shí)施鑒定前，隨機(jī)抽取各?？畦b定專家。
參加鑒定的專家，應(yīng)服從勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的管理，遵守鑒定紀(jì)律。
第十條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)定期召開鑒定專家講評(píng)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
第三章 鑒定的受理范圍
第十一條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)具體承擔(dān)以下鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)：
?。ㄒ唬┞毠な艿绞鹿蕚蚧悸殬I(yè)病經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后的勞動(dòng)功能障礙程度鑒定；
?。ǘ┞毠な艿绞鹿蕚蚧悸殬I(yè)病經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后的生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；
?。ㄈ┕毠ぷ詣趧?dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后的復(fù)查鑒定；
（四）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的確認(rèn)；
?。ㄎ澹┞毠す枰獣和９ぷ鹘邮芄委煹?，停工留薪期超過12個(gè)月需延長(zhǎng)的確認(rèn)；
（六）因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定；
