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安全管理勿忽視職工情緒管理

作者:陳祥  
評(píng)論: 更新日期:2012年05月16日

   安全管理重點(diǎn)是人、機(jī)、環(huán)境。這里面最容易觸發(fā)安全事故的是人??墒侨耸歉星閯?dòng)物,有著自己的情緒,或憂或喜,難以管理。但是作為安全管理工作者來說,在工作中就必須把握好職工的心理波動(dòng),才能減少事故發(fā)生。

  我們?cè)诳搓P(guān)于安全事故的報(bào)道時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn):有職工因婚姻家庭不幸福,造成職工心情不舒暢,上班時(shí)間精神恍惚出事故;有職工得了什么獎(jiǎng)項(xiàng)后在工作里得意忘形“一命嗚呼”;也有與班組長(zhǎng)或者職工賭氣去干活發(fā)生事故;還有那些職工性情急躁、爭(zhēng)強(qiáng)好勝產(chǎn)生的安全事故;沮喪、緊張與恐懼產(chǎn)生的安全事故等等。

  所以作為安全管理者,在工作及生活中應(yīng)該從職工的面容上初步發(fā)覺職工的心態(tài)變化,及時(shí)提醒職工上班注意安全,在班中關(guān)注職工的工作表現(xiàn),并且與職工作有效的心理溝通,規(guī)勸職工把心情調(diào)整到平常期。

  作為職工自己來說,也應(yīng)該學(xué)習(xí)自己克制自己的情緒,我認(rèn)為應(yīng)該保證充足的睡眠,堅(jiān)持學(xué)習(xí)與修養(yǎng),做到“不以物喜,不以己悲”始終保持一顆平常心,對(duì)任何事情都要有耐心,處理事情時(shí)豁達(dá)些,沉穩(wěn)些,這樣才能使我們的工作平平安安,順利進(jìn)行!

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