??????? 3、設(shè)備大修完工后，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查的驗(yàn)收。
??????? 4、每年年底由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、維修人員負(fù)責(zé)，按照事先規(guī)定的項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行檢查打分,評(píng)定出是否完好,能否繼續(xù)使用,提出責(zé)任人的處理意見和改進(jìn)措施等。
??????? 第四章 事故管理
??????? 第八條 設(shè)備由于不安全因素造成設(shè)備損壞和設(shè)備事故，根據(jù)設(shè)備損壞程度,設(shè)備事故分為:
??????? 1、一般設(shè)備安全事故:零部件損壞,經(jīng)濟(jì)損失在5000以下。
??????? 2、重大設(shè)備安全事故:設(shè)備受損嚴(yán)重,直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元至10000元。
??????? 3、特大設(shè)備安全事故:導(dǎo)致設(shè)備保費(fèi)或直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上。
??????? 第九條 設(shè)備安全事故報(bào)告和處理
??????? 1、一般設(shè)備安全事故發(fā)生后,操作使用人員應(yīng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,查清事故原因,查明事故責(zé)任。
??????? 2、重大、特大設(shè)備事故發(fā)生后，操作人員應(yīng)立即采取保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)告公司負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門,公司立即組織有關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行檢查,分析事故原因,查清事故責(zé)任。
??????? 3、對(duì)各類設(shè)備安全事故,堅(jiān)持“四不放過”的原則，認(rèn)真調(diào)查及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)肅處理。
??????? 4、對(duì)玩忽職守，違章指揮，違反設(shè)備安全管理規(guī)定造成設(shè)備安全事故的領(lǐng)導(dǎo)，管理人員和直接責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小，分別給予處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
??????? 第五章 改造、報(bào)廢管理
??????? 第十條 設(shè)備報(bào)廢的基本原則；
??????? 1、國(guó)家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備。
??????? 2、設(shè)備已過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達(dá)不到要求。
??????? 3、設(shè)備發(fā)生操作意外事故,造成無法修復(fù)或修復(fù)不合算。
??????? 4、設(shè)備使用時(shí)間不長(zhǎng),但因更合理更經(jīng)濟(jì)先進(jìn)的設(shè)備或生產(chǎn)使用時(shí)需要更換的。
??????? 5、從安全、精度、效率等方面,已落后于本行業(yè)平均水平，
??????? 符合以上情況的設(shè)備均可申請(qǐng)報(bào)廢。
??????? 第十一條 設(shè)備報(bào)廢手續(xù)
??????? 1、由設(shè)備使用部門提出報(bào)廢申請(qǐng),經(jīng)技術(shù)部門確認(rèn)并簽署意見。
??????? 2、由使用部門負(fù)責(zé)人填寫報(bào)廢申請(qǐng)單上交技術(shù)部門審核,經(jīng)副總理批準(zhǔn),移交財(cái)務(wù)部門結(jié)算手續(xù)
??????? 第十二條 設(shè)備改造的要求
??????? 1、經(jīng)過技術(shù)論證后,采取新技術(shù)。新材料。新的零部件就可以提高設(shè)備的綜合安全技術(shù)水平,經(jīng)濟(jì)上也是合算得。
??????? 2、設(shè)備改造要持謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度,切勿輕易蠻干,必須按照申請(qǐng),論證、批準(zhǔn)的基本程序運(yùn)程。
??????? 第十三條 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理過程中的記錄制度，建立設(shè)備技術(shù)管理檔案,即在設(shè)備-生產(chǎn)全過程的狀態(tài),按規(guī)定設(shè)備選擇,設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、維修、更新改造、報(bào)廢處理等程序運(yùn)行。由負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)保存。
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