新的廠礦安全衛(wèi)生法規(guī)定，工礦的廠長(zhǎng)、礦長(zhǎng)，主管局的局長(zhǎng)、公司的經(jīng)理等企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人全面負(fù)責(zé)安全工作，并直接領(lǐng)導(dǎo)安全專業(yè)機(jī)構(gòu)。因?yàn)榘踩珕?wèn)題是整個(gè)企業(yè)管理的集中表現(xiàn)，十分復(fù)雜，且涉及到各個(gè)方面，如無(wú)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，工作就會(huì)有困難，矛盾得不到及時(shí)解決。

總結(jié)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)，基層干部對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，可歸納為四項(xiàng)準(zhǔn)則，四個(gè)方面，四個(gè)解決辦法。

茲分述監(jiān)督檢查的準(zhǔn)則：

1．有知識(shí)，有能力，用正確態(tài)度鑒定不安全問(wèn)題；

2．找出并澄清問(wèn)題存在的原因；

3．選擇適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救方法；

4．應(yīng)用補(bǔ)救方法，實(shí)施安全措施。

監(jiān)督檢查的四個(gè)方面：

（1）工作問(wèn)題。包括不安全行動(dòng)或錯(cuò)誤，工作量和安全質(zhì)量，不適當(dāng)?shù)墓ぞ?、方法，損毀和破壞安全設(shè)施。

（2）規(guī)章制度。有意違反操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制，隱瞞事實(shí)真相，濫用權(quán)利，不盡義務(wù)。

（3）態(tài)度問(wèn)題。勞動(dòng)態(tài)度不良，勞動(dòng)紀(jì)律松懈，假裝權(quán)威，嘲笑嬉戲，崗位上閑談，制造擾聲和噪音，抗命犯上，不服從安全指導(dǎo)。

（4）各種個(gè)人問(wèn)題。不滿意工資待遇，家庭糾紛影響情緒。

四個(gè)解決辦法：改變工藝，修改設(shè)計(jì)；人員調(diào)整，分工合理；安全教育，技術(shù)培訓(xùn)；批評(píng)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)懲分明。