??????? 第四節(jié) 企業(yè)因素與員工安全
??????? 一．企業(yè)目標
??????? 企業(yè)負有經濟、法律和社會三種責任，這三種責任所指向的直接目標也是不一致的。
??????? 員工是企業(yè)生存的原動力，是實現(xiàn)任何目標的基礎。保證員工的人身健康安全自然應當成為企業(yè)所追求的目標之一。
??????? 二．領導方式
??????? 領導方式是指領導者用來行使權力的和發(fā)揮領導力或影響力的方式。領導方式可以劃分為四種：專治權威式、開明權威式、溝通協(xié)商式和群體參與式。
??????? 任何一種領導方式對員工健康與安全的影響都是雙面的，實際操作中，可以幾種方式配合使用，揚長避短。
??????? 三．企業(yè)安全文化
??????? 對于企業(yè)文化，學者們的定義很多，其中之一是：所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)的經營理念、價值體系、歷史傳統(tǒng)和工作作風，表現(xiàn)為企業(yè)成員的整體精神、共同的價值標準、符合時代道德規(guī)范和追求發(fā)展的文化素質。
??????? 一般認為，企業(yè)文化應融合以滿足社會需要為中心，兼顧各相關方利益，以人為本，協(xié)作、公正、全員參與等價值觀，并結合企業(yè)特點形成有自身特色的企業(yè)文化。
??????? 企業(yè)安全文化就是要深入發(fā)掘并發(fā)展勞動者的一絲不茍、踏實細致、認真負責、謙虛、克己、自制，克服和防止人們在工作中的不安全行為。
??????? 良好的企業(yè)文化氛圍，會有效地降低事故的發(fā)生率。
??????? 企業(yè)決策層是企業(yè)職業(yè)健康與安全文化建設的決定因素。
??????? 企業(yè)管理層是企業(yè)職業(yè)健康與安全文化建設的重要因素。
??????? 企業(yè)操作層是企業(yè)職業(yè)健康與安全文化建設的基石。
??????? 四．安全培訓與員工安全
??????? 安全意識與安全行為是顯著相關的，安全意識越強，安全行為就越規(guī)范，企業(yè)發(fā)生事故的可能性就越小。
??????? 企業(yè)應對員工進行安全教育和培訓，以培養(yǎng)員工的安全意識。
??????? 安全教育、培訓應有周密的計劃，并不斷評審教育和培訓的效果，及時發(fā)現(xiàn)存在的不足，確保所有員工獲得并保持必要的安全意識和技能。
??????? 五．維護員工職業(yè)健康安全是企業(yè)的社會責任
??????? 企業(yè)是現(xiàn)代社會的基礎，不僅是社會財富的創(chuàng)造者，也是社會責任的承擔者。
??????? 維護職工健康是企業(yè)的重要職責。
??????? 第五節(jié) 員工個體特征與員工安全
??????? 一．安全事故與員工工齡的關系
??????? 員工就業(yè)的最初幾個月是企業(yè)對其進行安全管理的最重要的時期，通常工作傷害事故的發(fā)生率都是隨著員工工作年限的增長而明顯減少的。
??????? 二．最高與最低年齡限制
??????? 年齡是人類生理和心理成長過程中的一個重要指標，年齡決定著人的生理和心理的成熟程度和衰老程度。
??????? 兒童的體質、心智發(fā)育還不健全，工作面臨著極大的風險，因此，幾乎全世界各國都禁止使用童工。
??????? 隨著年齡的增長，勞動者雖然經驗得以積聚，但人的生理卻在退化，能動性、感覺能力、腦功能等都開始下降，對惡劣工作環(huán)境和條件的忍受能力也在下降。因此，某些工種不應雇用年齡超過一定歲數(shù)的人。
??????? 三．性別對健康與安全的影響
??????? 男女工由于生理上的差異，對職業(yè)危害的敏感性也會出現(xiàn)差異。因此，應根據(jù)工作的特點，合理安排不同性別的員工。特別應注意對女職工的保護。
??????? 四．心理因素對職業(yè)健康安全的影響
??????? 1．性格與事故的關系
??????? 性格就是個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習慣化了的行為方式。性格大致可分為理智型、情緒型和意志型三種（根據(jù)智力、情感和意志在性格中哪種占優(yōu)來劃分）。
??????? 具有理智型性格人，其行為穩(wěn)重，自我約束能力強，安全失誤比較少。
??????? 情緒性的員工行為反應迅速，精力充沛，適應性強，但是逞強好勝，愛發(fā)脾氣，尤其是受到外界刺激時，情緒很不穩(wěn)定，相對容易發(fā)生事故。
??????? 意志型的員工屬于內傾性格，善于思考，動作穩(wěn)當，但是反應遲緩，感情不易外露，雖然對外界影響情緒波動小，但由于個性較強，具有主觀傾向，因此也具有事故心理傾向。
??????? 2．氣質與事故的關系
??????? 氣質是個體心理活動表現(xiàn)在強度、速度和靈活性等方面的動力特征。
??????? 氣質可概括為四種類型：膽汁質、多血質、黏液質和抑郁質。
??????? 人的氣質在突發(fā)性和危急的情況下能夠充分的表現(xiàn)出來。不同的崗位需要不同氣質的員工，選擇適當氣質的員工安排到相應崗位上工作，就會產生良好的工作狀態(tài)，從而減少不安全行為的發(fā)生。
????????