??????? 5.2.3 員工健康培訓(xùn)和教育
??????? 1）各部門(mén)依據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況制定年度員工職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)人力資源部，由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體執(zhí)行《培訓(xùn)管理程序》。
??????? 2）人力資源部、綜合管理部、工會(huì)應(yīng)充分利用報(bào)紙、板報(bào)、宣傳材料、閉路電視等傳播媒體，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。
??????? 5.2.4 健康監(jiān)護(hù)
??????? 1)?女職工的健康監(jiān)護(hù)，按照《女職工保護(hù)管理規(guī)定》中的相應(yīng)條款執(zhí)行。
??????? 2)?人力資源部按照《特種作業(yè)人員管理程序》中的相應(yīng)條款執(zhí)行特種作業(yè)人員體檢。
??????? 3)?各部門(mén)按照公司員工體檢計(jì)劃，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工體檢工作。
??????? 5.3 檢查考核
??????? 5.3.1 各級(jí)工會(huì)監(jiān)督職能包括：
??????? 1)?各部門(mén)組織員工受檢情況，職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥員工的調(diào)離安排。
??????? 2)?是否按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的項(xiàng)目和周期進(jìn)行體檢。
??????? 3)?是否按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)新入廠員工進(jìn)行就業(yè)前體檢。
??????? 4)?各部門(mén)是否落實(shí)本部門(mén)員工健康管理工作計(jì)劃、規(guī)劃的實(shí)施。
??????? 5.3.2 人力資源部與綜合管理部對(duì)公司所屬各部門(mén)員工職業(yè)健康管理綜合情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。
??????? 監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括：
??????? 1)?職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施運(yùn)行及管理；
??????? 2)?有毒有害作業(yè)場(chǎng)所管理；
??????? 3)?勞動(dòng)防護(hù)用品配備及發(fā)放；
??????? 4)?職業(yè)健康教育；
??????? 5)?職工健康監(jiān)護(hù)。
??????? 5.4 分析整改
??????? 5.4.1 監(jiān)督檢查過(guò)程中，各部門(mén)對(duì)下列人員應(yīng)做調(diào)離安排并調(diào)配力所能及的崗位。
??????? 1)?有毒有害作業(yè)員工職業(yè)禁忌者。
??????? 2)?特種作業(yè)員工職業(yè)禁忌者。
??????? 3)?職業(yè)病患者。
??????? 5.4.2 人力資源部與綜合管理部監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以《隱患整改通知單》的形式書(shū)面通知各部門(mén)，令其限期整改。對(duì)于難以整改的問(wèn)題，由人力資源部與綜合管理部報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，研究制定整改方案。
??????? 5.5 持續(xù)改進(jìn)
??????? 通過(guò)對(duì)測(cè)量和監(jiān)控活動(dòng)做出規(guī)定、策劃和實(shí)施，以保證管理體系實(shí)現(xiàn)過(guò)程的符合性，以及實(shí)現(xiàn)管理體系的持續(xù)改進(jìn)。
??????? 6.相關(guān)文件
??????? 6.1《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》
??????? 6.2《女職工保護(hù)管理規(guī)定》
??????? 6.3《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》
??????? 6.4《培訓(xùn)管理程序》
??????? 6.5《特種作業(yè)人員管理程序》
??????? 6.6《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》
??????? 7.相關(guān)表格
??????? 《勞保用品發(fā)放登記臺(tái)帳》
??????? 《特種作業(yè)人員體檢表》
??????? 《隱患整改通知單》
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