第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供高溫天氣必需的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品,并加強(qiáng)對勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品的維護(hù)和管理。
第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間因地制宜設(shè)立工間休息場所。
工間休息場所應(yīng)當(dāng)符合以下條件:
(一)設(shè)在工作區(qū)域內(nèi)或離工作地點(diǎn)不遠(yuǎn)的地方,并隔絕高溫和熱輻射影響;
(二)設(shè)有涼棚、座椅、風(fēng)扇等基本防暑降溫設(shè)施,并備有清涼飲料和常用防暑藥品;有條件的可增設(shè)空調(diào)、噴霧風(fēng)扇及淋浴設(shè)施;
(三)通風(fēng)良好。
第十七條 用人單位對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫天氣露天工作或室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點(diǎn)或工作崗位。確因工作需要不能調(diào)整工作地點(diǎn)或工作崗位的,應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)對突發(fā)疾病的預(yù)防措施。
第十八條 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位根據(jù)本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時(shí)間或?qū)τ嘘P(guān)工作地點(diǎn)、工作崗位的調(diào)整安排。
第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間配備相應(yīng)的專(兼)職中暑救助人員。
勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施;病情嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)送醫(yī)院治療。
第二十條 勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可向有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。
勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第二十一條 建立中暑事故報(bào)告制度。
發(fā)生中暑事故,用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后及時(shí)書面報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生行政部門,由有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)組織調(diào)查和進(jìn)行原因分析,并采取防治措施。
第二十二條 違反本辦法規(guī)定,刪改高溫天氣適時(shí)氣象信息或預(yù)警預(yù)報(bào)信息的,由縣級(jí)以上氣象主管部門根據(jù)《重慶市氣象條例》有關(guān)規(guī)定處罰。
第二十三條 用人單位違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一,并造成勞動(dòng)者身體健康受到嚴(yán)重?fù)p害或傷亡的,按照有關(guān)規(guī)定追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)中度高溫天氣下安排勞動(dòng)者工作時(shí)間超過6小時(shí)或未按本辦法規(guī)定暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作的;因生產(chǎn)工藝要求不能暫停高溫時(shí)段工作,未按本辦法規(guī)定暫停高溫時(shí)段露天工作的;因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時(shí)段露天工作,未按本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時(shí)間的;
(二)強(qiáng)度高溫天氣下采取降溫措施不能使工作場所溫度降至本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),未按本辦法規(guī)定停止工作的;因生產(chǎn)工藝要求不能停止工作,未按本辦法規(guī)定暫停12時(shí)至16時(shí)高溫時(shí)段工作的;因生產(chǎn)工藝要求不能暫停高溫時(shí)段工作,未按本辦法規(guī)定暫停高溫時(shí)段露天工作的;因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時(shí)段露天工作,未按本辦法規(guī)定合理調(diào)整作息時(shí)間的。
第二十四條 用人單位違反本辦法規(guī)定,未向勞動(dòng)者提供高溫天氣必需的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品,按照有關(guān)規(guī)定追究用人單位及其負(fù)責(zé)人相應(yīng)責(zé)任。
第二十五條 用人單位違反本辦法規(guī)定,未向勞動(dòng)者發(fā)放或未按本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼,每年5月至9月期間未向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供清涼飲料的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處1000元以上30000元以下罰款。
第二十六條 用人單位違反本辦法規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的,勞動(dòng)者可依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。
第二十七條 用人單位違反本辦法規(guī)定,有關(guān)工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的,有關(guān)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理,并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。
第二十八條 本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度(℃),除已注明的外,均含本數(shù)。
第二十九條 本辦法自2007年6月1日起施行。