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點(diǎn)擊數(shù):   更新日期:2010年04月03日

撫順市工傷保險實(shí)施辦法

發(fā) 文 號:撫政發(fā)[2007]23號
發(fā)布單位:遼寧省撫順市人民政府辦公廳
發(fā)布日期:2007-08-28
實(shí)施日期:2007-10-01


  第十二條
 經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷或視同工傷的,發(fā)給工傷證,作為享受工傷保險待遇憑證。

  工傷證由市勞動保障行政部門統(tǒng)一制作、核發(fā),交享受工傷保險待遇的人保存。用人單位不得擅自扣押工傷證。

  用人單位與工傷職工勞動關(guān)系解除時,工傷保險關(guān)系終止。

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  第十三條 工傷職工就醫(yī)實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)院管理。定點(diǎn)醫(yī)院的資格由勞動保障行政部門會同衛(wèi)生行政部門審定,工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照中、西醫(yī)并舉,基層、??坪途C合醫(yī)院兼顧,方便就醫(yī)的原則,負(fù)責(zé)確定工傷定點(diǎn)醫(yī)院,與其簽訂服務(wù)協(xié)議,并將工傷定點(diǎn)醫(yī)院名錄向社會公布。工傷保險醫(yī)療結(jié)算原則由市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)制定。

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  第十四條 市勞動能力鑒定委員會由同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門,負(fù)責(zé)勞動能力鑒定的日常工作。

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  第十五條 中、省直和市屬用人單位工傷職工的勞動能力鑒定,直接向市勞動能力鑒定委員會提出申請;縣、區(qū)屬用人單位工傷職工的勞動能力鑒定,通過縣、區(qū)勞動保障行政部門向市勞動能力鑒定委員會提出申請。提出勞動能力鑒定申請,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

 ?。ㄒ唬┨顚懲暾膭趧幽芰﹁b定申請表。

 ?。ǘ┕J(rèn)定決定材料。

  (三)工傷定點(diǎn)或者合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料,或者職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。

 ?。ㄋ模﹦趧幽芰﹁b定委員會規(guī)定的其他材料。

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  第十六條 工傷職工的初次勞動能力鑒定費(fèi)用由工傷保險基金支付。用人單位、工傷職工或者其直系親屬提出再次鑒定或者復(fù)查鑒定申請的,預(yù)交鑒定費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論,或者復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的,鑒定費(fèi)用由提出再次鑒定或者復(fù)查鑒定申請人承擔(dān);再次鑒定結(jié)論或者復(fù)查鑒定結(jié)論有變化的,鑒定費(fèi)用由工傷保險基金支付。

  用人單位、工傷職工或其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求重新進(jìn)行勞動能力鑒定的,按規(guī)定應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行勞動能力鑒定,并按新鑒定的傷殘等級享受工傷待遇。對于用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求重新鑒定,工傷職工或其直系親屬拒不參加重新鑒定的,停止其工傷待遇。

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  第十七條 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為一至十級的,由市勞動能力鑒定委員會發(fā)給《職工因工傷殘等級證》,交享受工傷保險待遇人保存,用人單位不得擅自扣押工傷職工的《職工因工傷殘等級證》。

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  第十八條 本辦法實(shí)施前享受按月發(fā)給傷殘補(bǔ)助金的因工致殘和職業(yè)病工傷職工,月傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:一級傷殘55元,二級50元,三級45元,四級40元,五級35元,六級30元,七級25元,八級20元,九級15元,十級10元。

  本辦法實(shí)施后初次被診斷、鑒定為職業(yè)病,鑒定傷殘等級為一級至十級的職業(yè)病工傷職工,享受一次性傷殘補(bǔ)助金。

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  第十九條 領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工,繼續(xù)享受國家、省、市規(guī)定的物價補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助等待遇,其費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

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  第二十條 生產(chǎn)性工亡、因履行工作職責(zé)、患職業(yè)病工亡,或者因維護(hù)國家利益、公共利益、用人單位正當(dāng)利益搶險救災(zāi)、防治疫病、見義勇為視同工亡的,以市上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給60個月一次性工亡補(bǔ)助金;其他非生產(chǎn)性工亡或者視同工亡的發(fā)給48個月一次性工亡補(bǔ)助金。

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  第二十一條 進(jìn)城務(wù)工鑒定為一級至四級傷殘的工傷職工,本人同意一次性支付需定期支付的工傷保險待遇的,應(yīng)與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,同時終止工傷保險關(guān)系,以市上年度職工年平均工資為賠償基數(shù),向工傷職工支付一次性賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為賠償基數(shù)的12倍;二級傷殘為賠償基數(shù)的10倍;三級傷殘為賠償基數(shù)的8倍;四級傷殘為賠償基數(shù)的6倍。因工死亡的,按賠償基數(shù)的8倍支付一次性賠償金。

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  第二十二條 職工因工致殘自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起按規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等待遇;職工因工死亡,其直系親屬從死亡次月起享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。

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