文化是人類(lèi)在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中所創(chuàng)造出的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一方面創(chuàng)造了財(cái)富，另一方面也帶來(lái)重大傷亡事故。因此，企業(yè)安全文化是企業(yè)從業(yè)人員在生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中，為維護(hù)自身免受意外傷害而用鮮血總結(jié)出來(lái)的成果。它具有以下幾個(gè)特征：

    （1）企業(yè)安全文化是保護(hù)員工的身心健康、尊重員工的生命、科學(xué)安全地實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化，其核心是安全素質(zhì)，包括文化素質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、安全技能、行為規(guī)范等等。

    （2）企業(yè)安全文化是一個(gè)群體性概念，要注重預(yù)防、預(yù)測(cè)。

    （3）企業(yè)安全文化同時(shí)也是一門(mén)產(chǎn)業(yè)。其附加值是以人力資源為本，通過(guò)提高員工的安全素質(zhì)，達(dá)到安全文化普及的目的。它將企業(yè)效益放在首位，通過(guò)企業(yè)效益的擴(kuò)大贏得中、長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)效益。

    企業(yè)安全文化可以規(guī)范員工的安全意識(shí)和行為，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)就奠定了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了動(dòng)力。企業(yè)安全文化建設(shè)的這種地位和作用，是其本質(zhì)屬性的體現(xiàn)，也是由安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律所決定的。

    第一、企業(yè)安全生產(chǎn)的主體是人，人的安全意識(shí)如何，直接作用于安全生產(chǎn)的具體工作。一方面，通過(guò)建立企業(yè)安全文化，可以創(chuàng)造一種良好的安全氛圍和協(xié)調(diào)的人、機(jī)工作環(huán)境，對(duì)人的觀念、態(tài)度、行為形成深遠(yuǎn)的影響，從而對(duì)人的不安全行為進(jìn)行控制，達(dá)到減少人為事故的目的。另一方面，由于其群體性的特點(diǎn)，通過(guò)全員的參與，有利于提高員工的整體安全素質(zhì)。

    第二、國(guó)家安全生產(chǎn)法和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，是安全管理的重要保障。通過(guò)倡導(dǎo)企業(yè)安全文化，開(kāi)展安全教育，使國(guó)家安全生產(chǎn)和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任深入人心，從而形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

    第三，由于企業(yè)安全文化體現(xiàn)了預(yù)防為主的特點(diǎn)，在建立企業(yè)安全文化的過(guò)程中，通過(guò)對(duì)重大危險(xiǎn)源的分析確定及HSE安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，可預(yù)先采取控制風(fēng)險(xiǎn)的措施，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

    第四、企業(yè)安全文化的群眾性特征，有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)力，使企業(yè)從長(zhǎng)期的收益中真正感受到安全責(zé)任重于泰山。

    2003年初，國(guó)務(wù)院召開(kāi)了全國(guó)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，專(zhuān)門(mén)研究部署安全生產(chǎn)工作，這在新中國(guó)成立以來(lái)還是第一次。做好安全生產(chǎn)工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，也是企業(yè)全面發(fā)展的重要內(nèi)容。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，必須付出長(zhǎng)期的艱苦努力，必須警鐘長(zhǎng)鳴、長(zhǎng)抓不懈。隨著企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)的國(guó)際化，用工標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要因素，從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要出發(fā)，著手建立企業(yè)安全文化，將具有深遠(yuǎn)的意義。然而，整體素質(zhì)的差異、理念的轉(zhuǎn)變也非一日之功，這都需要我們從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地在建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，多方面、多渠道地探索建立企業(yè)安全文化的途徑。