人最寶貴的東西是生命，生命對(duì)于每一個(gè)人都只有一次。某些人之所以違章多半是出于僥幸、盲目，這就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育、引導(dǎo)，使他們樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀。這是一個(gè)微妙而緩慢的心理過(guò)程，需要我們做艱苦、細(xì)致的思想政治工作。

　　1、加強(qiáng)企業(yè)安全核心理念的灌輸和滲透。向員工灌輸“安全第一，生產(chǎn)第二”、“安全第一，超前預(yù)防，貫穿全程，關(guān)鍵落實(shí)”、“人人都是通風(fēng)員”等核心理念和“不抓安全的干部是不稱職的干部”、“誰(shuí)不抓安全，誰(shuí)不重視安全，就摘誰(shuí)的帽子，減誰(shuí)的票子，砸誰(shuí)的飯碗”等企業(yè)安全觀，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，使員工認(rèn)識(shí)到理念的深刻內(nèi)涵，達(dá)到理念入心入腦，成為全體員工共同信守的安全價(jià)值觀，形成對(duì)安全的個(gè)人相應(yīng)和情感認(rèn)同。

　　2、開(kāi)展安全活動(dòng)，倡導(dǎo)安全文化，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。如開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)，激勵(lì)性活動(dòng)，教育活動(dòng)，懸掛安全標(biāo)語(yǔ)、格言、警句，收集安全合理化建議，舉辦安全論文研討、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、事故案例展覽，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。通過(guò)各種活動(dòng)方式向員工灌輸企業(yè)安全理念，取得廣大員工的認(rèn)同。

　　3、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。使干部根往下扎，勁往下使，以身作則，身體力行抓安全，為員工做榜樣，樹(shù)典型。

　　4、強(qiáng)化員工的正當(dāng)行為，抑制員工的錯(cuò)誤行為。如建立光榮臺(tái)、“三違”亮相臺(tái)，評(píng)選最佳班組、最差班組、優(yōu)秀員工、待崗員工；開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)行安全一票否決制等等。

　　通過(guò)這些做法和長(zhǎng)期不懈的宣傳教育，潛移默化地熏陶教育員工，使員工充分認(rèn)識(shí)到安全的重要性，從而讓安全變成員工的自覺(jué)行動(dòng)。