著名的美國(guó)行為學(xué)家馬斯洛，于1943年在其《激勵(lì)和人》的論著中指出，人類最基本的需求是維持人自身生存和延續(xù)的生理需求、安全（含健康）保障的需求，其次才是社交活動(dòng)、尊嚴(yán)地位、自我實(shí)現(xiàn)的需求。

人人都知道愛(ài)惜生命；個(gè)個(gè)都愿意安全生產(chǎn)。近20年來(lái)，世界軍事工業(yè)，航天工業(yè)，核工業(yè)及原子能發(fā)電站的快速發(fā)展，意外災(zāi)害和重大事故帶來(lái)了巨大損失和意想不到的惡果，人們清醒的看到，做好安全生產(chǎn)工作決非是一種簡(jiǎn)單命令或強(qiáng)制手段就能湊效。1990年前后，國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)的一些專家、學(xué)者提出了安全文化的理論和安全科學(xué)方法，1992年我國(guó)核工業(yè)及中國(guó)勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)的一些專家也開(kāi)始探索和研究安全文化。在今年6月29日由九屆全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議審議通過(guò)，將于2002年11月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》更是從安全生產(chǎn)法律體系主體法的高度確定了倡導(dǎo)和弘揚(yáng)安全文化的環(huán)境基礎(chǔ)，從而在賦予從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利的同時(shí)，還明確規(guī)定了他們必須履行的法定義務(wù)及其法律責(zé)任。

預(yù)防事故和意外災(zāi)害的發(fā)生是技術(shù)問(wèn)題，是管理問(wèn)題、是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。歸根結(jié)底是人的問(wèn)題，是人的安全文化素質(zhì)問(wèn)題。提高員工的安全文化素質(zhì)應(yīng)該是預(yù)防事故的高效而明智之舉，安全文化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，企業(yè)安全文化氛圍的形成必然推動(dòng)安全生產(chǎn)的發(fā)展。

倡導(dǎo)和弘揚(yáng)、宣傳和學(xué)習(xí)企業(yè)安全文化的重要作用及深遠(yuǎn)意義在于在企業(yè)中營(yíng)造珍惜生命、善待人生的安全文化氛圍，形成科學(xué)的安全習(xí)俗與安全行為；有目的、有意識(shí)、不斷地培養(yǎng)和塑造人的安全意識(shí)、安全思維、安全行為、安全價(jià)值觀、安全哲學(xué)等；通過(guò)安全文化的傳播和教育，提高員工的安全文化素質(zhì)，學(xué)會(huì)安全科技文化知識(shí)和技能是預(yù)防，減少意外傷亡事故的靈丹妙藥；同時(shí)具有保護(hù)生產(chǎn)力，促進(jìn)安全生產(chǎn)發(fā)展的深遠(yuǎn)意義。

弘揚(yáng)和倡導(dǎo)企業(yè)安全文化更加符合時(shí)代的要求，更突出了“三個(gè)代表”的思想，企業(yè)安全文化在精神文化、智力開(kāi)發(fā)方面，在企業(yè)安全科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)方面，在企業(yè)安全高技術(shù)的轉(zhuǎn)換和應(yīng)用方面都是強(qiáng)大的精神動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

廠十多年的生產(chǎn)順行集攢了豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)具有深刻的安全文化內(nèi)涵，也可是說(shuō)是我廠企業(yè)安全文化建設(shè)的積極探索。我廠探索的企業(yè)安全文化集中體現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：

一、系統(tǒng)性和科學(xué)性 　　　　我廠的“無(wú)泄漏工廠”、“3S”、標(biāo)準(zhǔn)化工作一直得到全廠上下的高度重視，特別是近期的貫標(biāo)工作，不僅僅在安全技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)施、安全工程等物質(zhì)領(lǐng)域，同時(shí)在安全科學(xué)、安全教育、安全管理、安全法制等精神領(lǐng)域的工作都得到長(zhǎng)足進(jìn)步，從傳統(tǒng)“亡羊補(bǔ)牢”式的安全管理方法到企業(yè)安全文化所要求的本質(zhì)安全化、超前預(yù)防型安全管理，這都使得企業(yè)的安全管理對(duì)策和手段更具系統(tǒng)性、科學(xué)性。

二、“全員”、“全過(guò)程”、“預(yù)防為主” 　　　　“全員預(yù)防性維修制度”是我廠管理引以自豪的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在安全管理上一方面體現(xiàn)了以“人因工程”為主導(dǎo)，杜絕“三違”，消滅隱患，控制事故的全員、全過(guò)程管理思想，另一方面促使企業(yè)安全管理工作在生產(chǎn)實(shí)踐中不斷強(qiáng)化、完善，實(shí)現(xiàn)由粗放型管理到集約型管理的轉(zhuǎn)化，變“事故處理、事后防范”為“本質(zhì)安全、超前預(yù)防”管理態(tài)勢(shì)，從安全思想到安全方法實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，真正走上“預(yù)防為主”的軌道。

當(dāng)前我廠倡導(dǎo)和弘揚(yáng)企業(yè)安全文化的現(xiàn)實(shí)意義在于將這些寶貴的安全管理經(jīng)驗(yàn)積極深化，并把企業(yè)的安全活動(dòng)從生產(chǎn)擴(kuò)展到生活，發(fā)展到學(xué)校、交通、消防等公共生產(chǎn)領(lǐng)域，從職工個(gè)人擴(kuò)大到家屬、居民、大眾等，使得企業(yè)的安全生產(chǎn)從空間到對(duì)象擴(kuò)伸到全社會(huì)、全民眾的積極參與。全廠職工及家屬的安全素質(zhì)的提高、全廠職工及家屬的廣泛的參與，這就為企業(yè)搞好安全生產(chǎn)提供了取之不竭的動(dòng)力。