安全發(fā)展是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體戰(zhàn)略中的一個新的重要理念，是社會文明與社會進步程度的重要標(biāo)志，是改革開放的成果惠及老百姓的具體體現(xiàn)。安全發(fā)展就是要堅持以人為本，在勞動者生命權(quán)利和職業(yè)健康最大限度地得到保障的前提下，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展，建立和完善安定有序、和諧進步的社會制度和社會秩序。
??????? 安全發(fā)展理論是要從“安全生產(chǎn)”到“安全發(fā)展”的理念的轉(zhuǎn)變，是從單純的要求生產(chǎn)中的安全技能、安全策略到安全理論、安全文化和安全價值觀的轉(zhuǎn)變。安全、發(fā)展是相互依存的，要發(fā)展必須先保證安全，但是又不能一味的保安全而不敢大膽的求發(fā)展。安全生產(chǎn)是企業(yè)的“天字號”工程，要想做到安全發(fā)展，離不開企業(yè)安全文化的建設(shè)。安全發(fā)展，重在理念。而要樹立安全發(fā)展的理念，必須從安全文化建設(shè)抓起。安全文化建設(shè)是促進公司確立安全發(fā)展理念的重要途徑。
??????? **公司在安全文化建設(shè)方面，有著完善的QHSE體系，做到在安全管理中，有制度可循。《**有限公司QHSE體系管理制度》規(guī)范公司 QHSE 管理體系的實施、保持及持續(xù)改進，不斷提高顧客及其他相關(guān)方的滿意程度，為員工提供一個安全的工作環(huán)境，實現(xiàn)持續(xù)的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全業(yè)績改進，為提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量水平，降低環(huán)境污染、杜絕安全事故和職業(yè)病。
??????? 1.?落實安全生產(chǎn)責(zé)任制
??????? 規(guī)范公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，真正做到安全生產(chǎn)責(zé)任有規(guī)章可依、有制度可循，認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)崗位責(zé)任制的一個組成部分，根據(jù)“管理生產(chǎn)必須管安全”的原則，安全生產(chǎn)責(zé)任制綜合各種安全生產(chǎn)管理、安全操作制度，對生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、有關(guān)工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)中應(yīng)負的安全責(zé)任加以明確規(guī)定的制度，《安全生產(chǎn)法》把建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制作為生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)安全管理必須實行的一項基本制度，總經(jīng)理為公司第一責(zé)任人，擔(dān)任安全生產(chǎn)委員會主任，全面負責(zé)公司安全工作。各職位、崗位各司其職，承擔(dān)其相當(dāng)?shù)陌踩?zé)任。
??????? 2.?加強安全班組培訓(xùn)
??????? 企業(yè)安全文化建設(shè)，要緊緊圍繞“一個中心”（以人為本）、“兩個基本點”（安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成），內(nèi)化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識和安全責(zé)任，把“安全第一”變?yōu)槊總€員工的自覺行為。由于安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成上下功夫。要使廣大員工不僅對安全理念熟讀、熟記，入腦入心，全員認知，而且要內(nèi)化到心靈深處，轉(zhuǎn)化為安全行為，升華為員工的自覺行動。公司通過搞好站場班組安全文化建設(shè)來實施，根據(jù)各時期安全工作特點，懸掛安全橫幅、張貼標(biāo)語、宣傳畫、制作宣傳墻報、發(fā)放宣傳資料、播放宣傳片、廣播安全知識，在班組園地和各科室張貼安全職責(zé)、操作規(guī)程，在班組安全學(xué)習(xí)會上，不斷向員工灌輸安全知識，將安全文化變成員工的自覺行動。
??????? 企業(yè)安全文化建設(shè)的是企業(yè)安全管理中最重要的一個環(huán)節(jié)，即“人的安全意識和安全行為”，進行企業(yè)安全文化建設(shè)的最終目標(biāo)是將“安全意識和安全價值觀”變成人人共有的工作標(biāo)準和生活習(xí)慣，作為企業(yè)職工的一種本能，在思考任何問題、從事任何工作之前，都要想到安全，都要做到安全。企業(yè)安全文化建設(shè)解決的是企業(yè)深層次的安全問題，即人的安全價值觀念、意識形態(tài)和行為規(guī)范。它通過將“安全第一，生命至上”的理念根植于人們的意識、觀念之中，并潛移默化地影響人的行為表現(xiàn)，來解決法制、管理、技術(shù)、經(jīng)濟手段等所無法解決的“人因錯誤”問題，因而它的作用也是長期而穩(wěn)固的。
??????? 企業(yè)安全文化屬于企業(yè)文化的一部分。綜合國內(nèi)外一些先進企業(yè)安全管理的成功經(jīng)驗，無不證明了這樣一個實事：企業(yè)安全文化建設(shè)是降低企業(yè)意外事故發(fā)生率、提高全員安全意識和整體安全管理水平的重要途徑，而逐步建立規(guī)范化、系統(tǒng)化的安全文化建設(shè)的指導(dǎo)準則，則是扎實推進企業(yè)安全文化建設(shè)，進而促進企業(yè)安全生產(chǎn)與發(fā)展的必由之路。
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