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關(guān)于中間站調(diào)車作業(yè)安全的調(diào)研報(bào)告

  
評(píng)論: 更新日期:2015年10月17日

??????? 2)?車輛的不安全因素
?????????? 車輛是運(yùn)送旅客和貨物的運(yùn)截工具,在行車中,一旦發(fā)生事故,往往會(huì)給人民生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失。對(duì)安全威脅較大的有:(1)車輛燃軸;(2)制動(dòng)梁脫落;(3)車輛抱閘三通閥緩解不良等。 這些影響調(diào)車安全占重要的原因。
??????? 3)?車站信號(hào)及通信設(shè)備的不安全因素
??????? 信號(hào)、聯(lián)鎖、閉塞設(shè)備及通信設(shè)備,雖由電務(wù)部門負(fù)責(zé)維修保養(yǎng),但都由車務(wù)部門使用,而且規(guī)定登記后,才能進(jìn)行作業(yè),如果未經(jīng)聯(lián)系登記,擅自進(jìn)行維修作業(yè),就有可能造成已開放的信號(hào)突然關(guān)閉,已經(jīng)鎖閉的進(jìn)路突然解鎖,正在指揮行車的電話突然中斷,導(dǎo)致行車事故的發(fā)生。如果對(duì)信號(hào)及通信設(shè)備維修不良,使這些設(shè)備的機(jī)械部分故障,電氣接點(diǎn)接觸不良,絕緣不好,以及電路短路,斷路都使信號(hào)及通信設(shè)備不能正常工作都是造成事故的不安全因素。?
??????? 3.?環(huán)境的原因
??????? 影響鐵路中間站調(diào)車作業(yè)安全環(huán)境的原因有人的安全環(huán)境和物的安全環(huán)境
??????? 1)?人的安全環(huán)境
??????? 人的因素是運(yùn)輸安全環(huán)境中的決定因素。人們能否樹立安全第一的思想,是能否建立良好建安全環(huán)境的決定因素。人的安全環(huán)境包括人的思想環(huán)境、人的心理環(huán)境、人的生理環(huán)境、職工素質(zhì)環(huán)境、干部作風(fēng)環(huán)境。這些是影響鐵路中間站調(diào)車作業(yè)安全人的安全環(huán)境。
??????? 2)?物的安全環(huán)境
??????? 物的環(huán)境,主要指物質(zhì)方面的因素。鐵路運(yùn)輸物的安全環(huán)境,包括設(shè)備、機(jī)械、設(shè)施等。如線路、機(jī)車車輛、橋梁、通信等,以及氣象環(huán)境。認(rèn)識(shí)鐵路運(yùn)輸物的安全環(huán)境,對(duì)保證運(yùn)輸安全,提高現(xiàn)代化管理水平,有著重要的意義。鐵路運(yùn)輸設(shè)備是鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ),其技術(shù)狀態(tài)和質(zhì)量狀態(tài)好壞直接影響制約生產(chǎn)效率和運(yùn)輸安全。氣象環(huán)境也是影響中間站調(diào)車作業(yè)安全的重要原因。在刮風(fēng)下雨的天氣里進(jìn)行調(diào)車作業(yè)很容易發(fā)生調(diào)車安全事故。由于下雨調(diào)車人員穿上雨衣對(duì)上下車很不便,這樣容易引起事故。在惡劣的天氣里面人的視線也會(huì)受到阻礙,還有人的心理也會(huì)受到影響
??????? 3)?管理的原因
??????? 管理是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程,安全管理的好壞是鐵路各項(xiàng)工作質(zhì)量的綜合體現(xiàn)。長(zhǎng)期以來,我們的許多管理人員對(duì)管理的認(rèn)識(shí)有很大的片面性,一談到管理,第一個(gè)直接的反應(yīng)就是“控制”,為了達(dá)到控制的目的,就制定許多規(guī)則、制度來進(jìn)行管理。最典型的就是“文山文海”,頻繁檢查。這種形式主義的管理方式也影響了基層領(lǐng)導(dǎo),是很大一部分基層干部充當(dāng)了下面四種角色:貫徹上級(jí)精神當(dāng)“傳聲筒”--照本宣科;匯報(bào)情況當(dāng)“文抄公”--照抄不誤;解決問題當(dāng)“足球隊(duì)員”--互相推諉;處理事故當(dāng)“秦始皇”--株連九族。結(jié)果是條文越多,效果越差,處理越多適得其反。職工一方面感到無所適從,甚至變來變?nèi)?,連一些基本的東西都丟了。另一方面是逆反心理嚴(yán)重,上有政策,下有對(duì)策,兵來將擋,水來土掩,我行我素。
??????? 4)?設(shè)備、環(huán)境、人員和管理四者的關(guān)系
??????? 維持鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)所必備的先進(jìn)技術(shù)設(shè)備、好的環(huán)境、先進(jìn)的管理和高素質(zhì)的運(yùn)營人員是保證鐵路運(yùn)輸安全穩(wěn)定的“四大因素”。鐵路運(yùn)輸企業(yè)的設(shè)備、環(huán)境、管理和人員情況在其安全生產(chǎn)中起至關(guān)重要的作用。強(qiáng)化設(shè)備、環(huán)境、管理、人員及其相互間的協(xié)調(diào)配合,是確保運(yùn)輸安全穩(wěn)定的關(guān)鍵?!≡O(shè)備是基礎(chǔ)、環(huán)境是保證、人員是關(guān)鍵、管理是根本,四者是相輔相承、緊密相聯(lián)、互相制約的統(tǒng)一體;同時(shí),四者只有在動(dòng)態(tài)的變化中保持相對(duì)的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定,安全才有保證,忽視了四者的動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)與統(tǒng)一,維持安全穩(wěn)定的支撐就將傾斜。
??????? 五、?解決中間站調(diào)車安全問題的若干建議
??????? 1.?健全調(diào)車安全管理體系
??????? 一是結(jié)合實(shí)際印發(fā)《調(diào)車工作廣利制度》、《調(diào)車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化寫實(shí)管理辦法》、《干部監(jiān)控調(diào)車作業(yè)程序及標(biāo)準(zhǔn)》、《平面無線燈顯調(diào)車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等文電,對(duì)調(diào)車管理和監(jiān)控程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行程序化管理,對(duì)干部管理行為嚴(yán)格約束,由抓職工作業(yè)行為向規(guī)范干部管理行為轉(zhuǎn)變;二是對(duì)《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》、《行車組織規(guī)則》、《調(diào)車作業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)》、《人身安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《行車規(guī)章摘錄匯編》等有效規(guī)章、文電有關(guān)調(diào)車內(nèi)容進(jìn)行歸納、整合編制《調(diào)車人員學(xué)習(xí)手冊(cè)》,實(shí)現(xiàn)調(diào)車規(guī)章“由厚到薄”,給現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)職工“減負(fù)”;三是制定《作業(yè)十項(xiàng)作業(yè)過程安全關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)公關(guān)細(xì)化措施》并下發(fā)各作業(yè)職場(chǎng),對(duì)關(guān)鍵時(shí)間。關(guān)鍵設(shè)備。關(guān)鍵崗位、中間站侵正、防溜、軌道電路分路不良、無調(diào)車信號(hào)折返或調(diào)車信號(hào)原路折返等關(guān)鍵環(huán)節(jié)細(xì)化卡控措施,供職工日常學(xué)習(xí),超前預(yù)想;四是結(jié)合車務(wù)段點(diǎn)多線長(zhǎng)、關(guān)鍵點(diǎn)分散的實(shí)際,從調(diào)車一線選撥勝任人員,組成調(diào)車作業(yè)的流動(dòng)監(jiān)控組,采取添乘機(jī)車的方式,實(shí)現(xiàn)中間站摘掛列車全過程監(jiān)控;五是定期開展調(diào)車安全專項(xiàng)整治,對(duì)薄弱車站進(jìn)行專題解剖,幫助車站查收管理、設(shè)備、安全關(guān)鍵控制、職工“兩違”等方面的突出問題;六是通過召開事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)和先進(jìn)管理單位表彰會(huì)的形式,通過“正反典型”對(duì)比,吸取事故教訓(xùn),交流管理經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)站段基礎(chǔ)管理水平共同提升;八是推進(jìn)安全自控型班組建設(shè),發(fā)揮約束激勵(lì)機(jī)制的作用,充分調(diào)動(dòng)職工積極性,提高調(diào)車管理質(zhì)量和管理水平。
??????? 2.?強(qiáng)化職工安全,技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)
??????? 建設(shè)一支人員結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精通,技能嫻熟、安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的調(diào)車職工隊(duì)伍,是調(diào)車作業(yè)安全的基礎(chǔ)。要本著“重素質(zhì)、重實(shí)作、重現(xiàn)場(chǎng)”的原則,一是加強(qiáng)中間站職工的技術(shù)與業(yè)務(wù)管理。建立職工教育與培訓(xùn)機(jī)制,車務(wù)段按季度下發(fā)職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排,教育并監(jiān)督職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,開展全員業(yè)務(wù)練兵和職工業(yè)務(wù)脫產(chǎn)培訓(xùn),提高干部職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。車站應(yīng)按照要求組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)、考核和演練,提高職工技能水平和事故應(yīng)急救援能力,加強(qiáng)業(yè)務(wù)練兵,不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。建立激勵(lì)機(jī)制,車務(wù)段制定職工年度技術(shù)比武實(shí)施方案,舉行客運(yùn)、貨運(yùn)、裝卸、行車技術(shù)比武,設(shè)置精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)鐵路職工尤其是青年職工敬業(yè)愛崗。車站要以班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核為核心,將職工月度考核結(jié)果與收入分配相聯(lián)系,體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束機(jī)制,搞活班組 ?!《情_展從業(yè)資格證制度,堅(jiān)持職工持證上崗,班組長(zhǎng)持“雙證”上崗,新職工進(jìn)行三級(jí)教育,對(duì)轉(zhuǎn)崗晉升職工堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗制度,經(jīng)技術(shù)考核合格,方可取得崗位合格證 。三是要不斷地堅(jiān)持下面引導(dǎo)。尊重職工需要,開發(fā)蘊(yùn)蓄的潛在力量。人是有思想、有理智、有感情、有自尊心的。精神上正當(dāng)健康的心理需求一旦得到充實(shí)和滿足。就會(huì)激發(fā)人們自身潛在的主動(dòng)性、積極性和上進(jìn)心。實(shí)踐告訴我們:思想理論工作者,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,只有不懈地向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、愛崗敬業(yè)的教育,始終不地進(jìn)行感情投資,才能奠定堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步入鐵路。許多職工的民主意識(shí)和參與意識(shí)大大增強(qiáng)。尤其是青年了咬牙切齒,自我追求高層次的精神價(jià)值,希望自己有參政議政,施展才華的機(jī)會(huì)。因此,企業(yè)的決策者一定要擴(kuò)大管理的公開度。充分發(fā)動(dòng)群眾,把職工中蘊(yùn)蓄的永不枯謁的智慧和力量,統(tǒng)統(tǒng)“吸收”集中起來,用于企業(yè)管理,讓職工的心緊貼著企業(yè)。各項(xiàng)工作必定紅火起來,安全生產(chǎn)也會(huì)健康向前發(fā)展。
??????? 3.?控制調(diào)車現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過程
??????? 一是研究制定《站段調(diào)車十項(xiàng)關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)安全控制細(xì)化措施》,從作業(yè)組織、計(jì)劃編制、計(jì)劃傳達(dá)、作業(yè)前檢查、準(zhǔn)備進(jìn)路、信號(hào)顯示、侵正調(diào)車、速度控制、車輛防溜、作業(yè)過程監(jiān)控、規(guī)章制度執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上控制不安全因素,堵塞管理漏洞;二是針對(duì)交接班關(guān)鍵時(shí)間、惡劣天氣、侵正調(diào)車作業(yè)、軌道電路分路不良等關(guān)鍵環(huán)節(jié)指定相應(yīng)的作業(yè)方法和監(jiān)控制度;三是通過遠(yuǎn)程監(jiān)控、流動(dòng)監(jiān)控、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式檢查、指導(dǎo)、寫實(shí)、考核作業(yè)全過程,規(guī)范干部管理行為和職工作業(yè)行為,幫助職工作業(yè)行為,幫助職工養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的習(xí)慣;四是有效利用調(diào)車安全分析結(jié)構(gòu),根據(jù)安全信息分析出傾向問題,每周調(diào)整抽查重點(diǎn),合理分配力量。使現(xiàn)場(chǎng)檢查具有時(shí)效性和針對(duì)性;五是對(duì)節(jié)假日、后半夜、交接班等安全薄弱時(shí)段等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控力量,在全體業(yè)務(wù)干部中開展作業(yè)過程寫實(shí)講評(píng)活動(dòng),對(duì)一批調(diào)車作業(yè)每個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
??????? 4.?更新調(diào)車設(shè)備?
??????? 加大對(duì)調(diào)車設(shè)備的研發(fā)力度,調(diào)車車機(jī)車安裝監(jiān)控記錄和防撞土擋裝置,集中區(qū)域調(diào)車實(shí)行鉤鉤聯(lián)控,非集中區(qū)域執(zhí)行要道還道裝置,道口前實(shí)行前提防護(hù)、一度停車,以3km/h速度通過等規(guī)定;為作業(yè)量大的中間站配齊平面調(diào)車燈顯設(shè)備,配全勞動(dòng)防護(hù)用品,減輕職工作業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度,提升調(diào)車車作業(yè)安全技術(shù)裝備的科技含量和運(yùn)用效能。在車務(wù)部門,為了消除車站值班員作業(yè)時(shí)的人為失誤,應(yīng)裝設(shè)對(duì)準(zhǔn)備接發(fā)列車進(jìn)路有關(guān)的全部作業(yè)和程序進(jìn)行監(jiān)督的專用設(shè)備。在鐵路中間站采用新的防止車輛溜逸的固定設(shè)備,使用新型加寬滑動(dòng)夾邊的制動(dòng)鐵鞋。為提高行車調(diào)度指揮水平和工作的可靠性,建立列車調(diào)度員和車站值班員之間的通話錄音自動(dòng)記錄電話。
??????? 5.?改善調(diào)車作業(yè)環(huán)境
??????? 一是轉(zhuǎn)變管理觀念,加強(qiáng)廠礦企業(yè)和專用線的安全管理,加強(qiáng)專用先線路、設(shè)備的保養(yǎng)維修,落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)維修制度、定期巡檢制度;二是車站與有關(guān)單位加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,簽訂安全協(xié)議,建立完善的防護(hù)辦法,逐步改善道口安全防護(hù)設(shè)施,保障道口調(diào)車安全;三是整治調(diào)車場(chǎng),牽出線等站區(qū)的治安環(huán)境和照明條件,改善職工食堂、休息室,工作職場(chǎng)生產(chǎn)、生活環(huán)境、創(chuàng)造文明、衛(wèi)生、舒適、愉悅的工作氛圍。四是改善職工隊(duì)伍的素質(zhì)環(huán)境,一方面是改善人的環(huán)境,提高人的素質(zhì)。如提高職工的思想覺悟、技術(shù)水平。另一方面是創(chuàng)造好物質(zhì)條件,激勵(lì)職工能力的發(fā)揮。
??????? 六、?結(jié)論
??????? 鐵路中間站發(fā)生事故有兩面性;一方面它會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡,另一方面會(huì)給工作人帶來教訓(xùn),作業(yè)人員會(huì)汲取教訓(xùn)。與技術(shù)站相比,鐵路中間站的技術(shù)設(shè)備落后,同時(shí)也因管理缺陷而變得相對(duì)復(fù)雜。研究在總結(jié)鐵路調(diào)車安全實(shí)踐的基礎(chǔ)上,結(jié)合國內(nèi)調(diào)車安全的理論與方法,提出了針對(duì)鐵路中間站調(diào)車安全的關(guān)鍵理論與技術(shù)方法。由于鐵路技術(shù)設(shè)備對(duì)安全的保障處于核心地位,因而與該理論有著密切聯(lián)系的調(diào)車安全技術(shù)設(shè)備研究,以及技術(shù)設(shè)備與安全管理的相互關(guān)系也有待進(jìn)一步作深入研究。
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??????? 參考文獻(xiàn)
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