??? 在經(jīng)濟全球化的今天，商業(yè)、環(huán)境保護和社會責任將是企業(yè)占據(jù)市場領先地位的三個基本條件。西方企業(yè)社會責任運動已經(jīng)在20世紀90年代中期開始影響到歐美公司商品供應鏈中的中國企業(yè)，生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品的企業(yè)如紡織、服裝、玩具、鞋、日用五金等行業(yè)將首當其沖。有報道稱，2003年5月1日起，美國、歐洲的一些國家在某些行業(yè)開始強制推行SA 8000（Social Accountability 8000 社會責任管理體系標準），SA 8000將越來越多地出現(xiàn)在跨國公司訂單的附加條件中。專家認為，SA 8000中的規(guī)定是歐美國家根據(jù)其自身勞動環(huán)境和勞動條件制定的，我國企業(yè)由于需要加大技術、環(huán)保和改善工人勞動條件的投入，從而必然增大產(chǎn)品成本，造成我國產(chǎn)品在國際市場上競爭力的削弱。所以，SA 8000對外貿(mào)的影響將不容忽視 ， 它是繼綠色貿(mào)易壁壘之后，發(fā)達國家設置的又一新的非關稅貿(mào)易壁壘。

??? 作為全球第一個可用于第三方審核認證依據(jù)的社會責任標準，SA 8000主要包括以下方面的內容：童工、強迫勞動、健康和安全工作環(huán)境、歧視、工作時間、工作報酬和
懲戒性措施等。本文首先對SA 8000做一個簡單的介紹。

1 SA 8000的由來

??? 早在1996年，一家瑞士非政府組織曾經(jīng)建議國際標準化組織（ISO）制定ISO 2100社會責任管理國際標準用于第三方認證，但ISO拒絕了這一建議。而SA 8000標準的提出源于瑞士通用公證行國際認證部（SGS Yarsley ICS）執(zhí)行董事和美體國際公司（Body Shop）社會審核部高級經(jīng)理的談話，談話形成了制定一個可用于第三方認證的社會責任標準的想法，SGS 積極支持并贊助制定這一標準。

??? 1996年6月，SGS的董事主持了制定社會責任標準的首次會議，來自美國及歐洲的一些商業(yè)公司和非政府組織參加了這次會議，一致同意制定一個可用于審核的社會責任國際標準。1997年8月，美國經(jīng)濟優(yōu)先認可委員會（Councilon Economic Priorities Acrreditation Agency，CEPPA） 起草制定了SA 8000社會責任標準體系。CEPPA為經(jīng)濟優(yōu)先權委員會（Councilon Economic Priorities，簡稱 CEP）。CEP主要任務是評估企業(yè)的社會責任表現(xiàn)及環(huán)境表現(xiàn)，并提供給消費者及投資者。CEP一直參與制定社會責任標準的活動）的分支機構。1997年10月 CEPPA發(fā)布了 SA 8000。2001年，CEPPA 更名為國際社會責任（Soclial Accountability International，SAI），經(jīng)過SAI的8個月公開征詢和研究，2001年12月公布了 SA 8000修訂版。

??? SA 8000不僅可用于組織的合格評定，展示組織在社會責任方面與標準要求的符合性，而且還可以依據(jù)SA 8000開展第二方審核，即對公司分供方進行審核。目前，世界上經(jīng)SAI及其顧問團授權和認可的SA 8000審核認證機構有7家，它們是：SGS 國際認證服務公司（SGS International Certification Services）、挪威船級社（DNV Det Norske Veritas）、法國船級社（BVQI Bureau Veritas Quality International）、天祥檢驗集團（Intertek Testing Services）、UL安全檢定國際有限公司（UL International Limited）、德國漢德技術監(jiān)督服務遠東公司（RWTUV Far East Limited）、德國萊茵（TUV ＡＣＴＳ　Testing Servises）。

2 SA 8000的主要內容

??? SA 8000標準的一個顯著特點在于：要求公司遵守所在國家的法律、適用的法規(guī)、公司簽署的其他規(guī)章和本標準的要求；同時 ， 還要求遵守下列國際協(xié)議原則：國際勞工組織（ILO）公約、聯(lián)合國兒童權利公約、世界人權宣言、聯(lián)合國消除一切形式歧視婦女行為公約。當適用的法律、規(guī)章和公約等所規(guī)范的內容都涉及標準的同一議題時，應采用其中最嚴格的條款。

??? SA 8000包括一套社會責任準則及一份指導性文件，其中準則內容由9個要素組成，每一個要素包含若干個子要素，從而構成了社會責任管理體系標準的基本要求。該標準主要內容如下：

??? 童工：⑴不使用或支持使用童工。⑵救濟童工。⑶支持童工和未成年工教育。⑷無論在工作地點內外，不可置童工和未成年工于不安全和不健康的環(huán)境中。

??? 強迫勞動：⑴不使用或支持使用強迫勞動。⑵不扣押身份證件或收取押金。