安全是企業(yè)發(fā)展過程中的一個永恒主題，安全文化是安全管理的基礎。企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的一部分，其形成和發(fā)展首先是從生產實踐出發(fā)，進行歸納與總結而形成，在用于安全生產實踐。因此它在企業(yè)建設當中有著舉足輕重的意義。
??????? 現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，要著重生產領域的安全，而安全首先就要從“人”抓起。人，是企業(yè)的主宰，所以提高人的安全意識、安全水平、強化安全、法制觀念，樹立正確的安全理念，是安全文化素養(yǎng)的主要表現(xiàn)及成果。
??????? 企業(yè)的員工人數(shù)眾多，在自身的修養(yǎng)方面各有差異，層次區(qū)分明顯，因此對安全的理解深淺不一，通過開展豐富多樣的企業(yè)安全文化活動，可以引導員工關注安全，體會安全，共同提高。加強職工隊伍安全文化建設，提高職工安全素質，是增強職工安全意識、消除事故隱患、保護職工安全健康的一種有效舉措。因此，加強企業(yè)安全文化建設是很有必要的。企業(yè)的安全管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，是需要職工全員參與的動態(tài)管理過程，在創(chuàng)造良好的、安全的作業(yè)環(huán)境和制定自我約束的管理體系，提高全員安全意識和安全技能，規(guī)范其作業(yè)行為，減少違章引發(fā)的事故，是企業(yè)安全管理的重要內容和手段。建設企業(yè)安全文化，營造企業(yè)“關注生命、關注安全”的輿論氛圍，對推動企業(yè)安全管理將產生不可估量的積極作用。另外，安全文化對職工產生影響的過程是一個潛移默化的過程，利用安全思想意識指導行為，達到安全決策和安全操作的目的。因此，必須重視安全文化對整個系統(tǒng)的決定性作用。
??????? 企業(yè)職工安全素質，決定安全生產的前途和命運。企業(yè)職工的安全素質即安全意識和安全技能（操作技能），直接決定人們對安全的態(tài)度和工作質量，是安全生產的基礎。另外，企業(yè)安全文化建設的關鍵是企業(yè)各級領導的安全文化素質。德國許多企業(yè)事故率很低，其中一個重要的原因就是領導層具有很高的安全文化素質，比如領導下車間時都要佩戴“安全衛(wèi)生督察”的紅袖章，向員工表明在從事任何活動中他們都負有安全指導的責任。因此，提高全員安全素質是企業(yè)安全生產的根本保證，也是企業(yè)安全文化建設的根本內容。在勞動強化和生產機械化的條件下，人的安全意識和安全行為是否符合安全要求，對于安全生產具有特殊的意義。根據(jù)統(tǒng)計，大多數(shù)傷亡事故都是由于人不符合安全要求的操作行為所造成的。因此，通過企業(yè)安全意識和安全行為文化建設，有效地約束和規(guī)范職工的生產行為，使之符合安全要求，是“人本管理”的根本內涵，也推動了企業(yè)安全生產水平的提高。
??????? 職工安全文化素質是事關企業(yè)安全生產的基礎工程，如何有效地提高職工安全文化素質，是企業(yè)必須給予高度重視的。筆者認為應從以下幾方面著手：??????
??????? （1） 加強安全教育、安全培訓體系建設。安全教育培訓是一種多樣性、多層次、多形式的繼續(xù)工程教育培訓，目的是加快職工安全價值觀的形成。“三違”現(xiàn)象其中一個重要原因就是安全知識缺乏，而知識貧乏必然會帶來行動的愚昧，因此應大力抓好安全教育、三不傷害教育、特種作業(yè)人員培訓，班組安全教育培訓和安全員的教育培訓，另方面也引導職工注意熟悉與自己職業(yè)相關的安全科學知識。
??????? （2）開展形式多樣職工喜聞樂見的安全技能比賽、提合理化建議、職工身邊無違章、班組無事故等群眾性活動，多方位的安全文化滲透，引導職工增強安全意識，提高安全防護能力。?
??????? （3）按照《中華人民共和國安全生產法》和上級的有關規(guī)定，建立健全安全工作的責任追究機制和獎罰機制。做到責任分清、功過分明、獎罰嚴明，充分發(fā)揮好制度的激勵和鞭策作業(yè)，讓其成為提高基層員工安全素質的有力保障。應用企業(yè)內部刊物、宣傳窗、黑板報、征文、知識競賽等，寓教于樂，對職工安全文化素質起到潛移默化的效果。
??????? 加強班組安全建設，夯實安全基礎。班組是企業(yè)安全工作的落腳點，是安全生產的前沿陣地，班組安全建設為實現(xiàn)安全生產標準化，規(guī)范化、制度化奠定了堅實的基礎。
??????? 安全文化素質是企業(yè)安全文化的著重點，是重要的組成部分。