員工安全意識淡薄和安全素質(zhì)不高是實現(xiàn)安全生產(chǎn)最大的隱患。培育安全意識，提高員工素質(zhì)，在安全文化建設中尤為重要。安全意識培育和素質(zhì)建設，就是把企業(yè)安全精神文化，包括安全價值觀、安全理念、安全規(guī)章制度轉(zhuǎn)化職工自覺行為的過程。堅持以人為本，遵循尊重人、理解人、關心人、愛護人的原則，運用宣傳教育、培訓這兩個手段，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，通過開展豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強全體員工的安全生產(chǎn)意識，營造安全生產(chǎn)良好氛圍，通過不間斷的學習和培訓，提高非功過員工的安全生產(chǎn)技能，把企業(yè)安全管理提升到文化管理的層面，建立安全管理長效機制，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強有力的精神動力、思想保證和智力支持。

　　一、工作原則

　　圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這一主題，找準切入點，把握著力點，廣泛深入地、創(chuàng)造性地開展一系列旨在增強員工安全意識、提高技能素質(zhì)的工作和活動，是企業(yè)安全宣傳教育和培訓工作的主要內(nèi)容。根據(jù)意識培育和素質(zhì)建設的本質(zhì)特點，應遵循以下原則：

　　人文關懷的原則。關懷呵護是現(xiàn)代社會人際關系最基本的要求，也是人類社會文明進步的體現(xiàn)。正確把握人的本性特征，遵循安全管理的基本規(guī)律，實行安全管理人性化、人情化，在工作中注重情理結合，角動心靈深處貴在接受親和。

　　防患未然的原則。從理論上講，任何事故都是可以預防的。掌握安全生產(chǎn)的主動權，最高境界就是預防，而提高員工安全意識，增強員工安全素質(zhì)，就是最有效的預防。要把著力點和立足點放在超前宣傳教育上，把思想和素質(zhì)的保證值提高到最大。

　　齊抓共管的原則。安全意識培育和素質(zhì)建設是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)方方面面共同發(fā)揮作用，才能收到好的效果。因此，企業(yè)黨政工團各組織、各部門要各負其責，發(fā)揮優(yōu)勢，全面參與，通力合作，開成合力，把提高員工安全意識和素質(zhì)作為主要工作來抓。

　　管教結合的原則。管理和教育是兩個不同的工作手段。前者的工作對象側重于事，后都側重于人。而意識教育和素質(zhì)建設關鍵是人。因此，要堅持管理與教育相結合，克服以罰代管、以罰代教的不良現(xiàn)象，兩手抓，兩手都要硬。

　　與時俱進的原則。企業(yè)安全文化建設隨著社會和企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，安全意識教育和素質(zhì)建設也要隨著形勢的變化而變化。要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，總結、提煉特色工作和成功經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)共性和個性、內(nèi)容和形式的完善結合。

　　二、工作體系

　　把企業(yè)安全文化貫穿于安全管理的全方位，滲透到員工生產(chǎn)和生活的全過程，必須形成黨組織管教、行政管長、工會管網(wǎng)、共青團管崗，齊抓共管、全面參與的工作格局。健全完善輿論引導教育體系、黨員示范教育體系、現(xiàn)場適時教育體系、業(yè)余幫教教育體系、學習培訓教育體系、警示提示教育體系。大力弘揚企業(yè)安全文化，培養(yǎng)和造就一批安全意識高、安全素質(zhì)好，懂安全、會安全的員工隊伍。

　　（一）輿論引導教育體系

　　廣播、電視、報刊等媒體是安全宣傳教育的重要陣地，它覆蓋面廣，輻射力強，影響力大，形象生動，便于接受。因此，要充分發(fā)揮宣傳媒體主渠道的作用，構建安全文化輿論引導教育體系，積極營造有利于企業(yè)安全生產(chǎn)的輿論氛圍。

　?。ǘh員示范教育體系

　　俗話說，身教勝于言教。黨員在安全征稅中嚴細的工作作風、良好的行為規(guī)范以及敢于支持原則制止違章的行為，就是一種無聲的教育。因此，構建黨員示范教育體系，就是要通過黨員的示范和帶頭作用，帶動和影響身邊的人，做到黨員自己無事故、無違章，黨員身邊無事故、無違章。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場適時教育體系

　　現(xiàn)場適時教育要深入現(xiàn)場，把握時間，貼近實際，因地制宜，因材施教。構建全方位、全時空、全過程的現(xiàn)場適時教育，就是根據(jù)各階段安全生產(chǎn)的形勢和要求，以活動為載體，通過開展一系列員工喜聞樂見、寓教于樂的安全文化活動，讓員工在潛移默化中受到熏陶和教育，使安全價值觀和核心現(xiàn)念入腦入耳，深入人心。

　　（四）業(yè)余幫教教育體系

　　安全宣傳教育，在企業(yè)安全工作中盡管起著十分重要的作用，但由于種種原因，員工“三違”現(xiàn)象或多或少時有發(fā)生。因此，要做好“三違”員工的思想幫教工作，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，必須建立一套黨政工團婦全面參與的業(yè)余幫教體系，在八小時以外把幫教工作落到實處。