3、化工企業(yè)安全觀念文化
安全觀念文化:主要是指安全思想意識(shí)、安全理念、安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),在安全生產(chǎn)上,呈觀念形態(tài)的價(jià)值觀、信念、行為規(guī)范是企業(yè)安全文化的核心,它的外在表現(xiàn)形式體現(xiàn)在企業(yè)的安全生產(chǎn)宗旨、方針、目標(biāo)、體制等方面。它包括:預(yù)防為主的觀念、安全第一的觀點(diǎn)、安全就是效益的觀點(diǎn)、安全也是生產(chǎn)力的觀點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)最小化的觀點(diǎn)等,同時(shí)還有自我保護(hù)的意識(shí)、防患未然的意識(shí)等。化工企業(yè)安全觀念文化是企業(yè)員工在外部客觀世界和自身內(nèi)心世界對(duì)安全的認(rèn)識(shí)能力與辨識(shí)結(jié)果的綜合體現(xiàn),是員工長(zhǎng)期實(shí)踐形成的心理思維的產(chǎn)物,是一種無(wú)形的、深層次安全思想與意識(shí)的反映。
綜合定義,化工企業(yè)安全觀念文化反應(yīng)方面如下:
?、倩て髽I(yè)安全文化的宣傳的效果;
?、诨て髽I(yè)安全形象;
?、燮髽I(yè)安全文化的認(rèn)知程度;
?、芨骷?jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)態(tài)度;
?、菀匀藶楸镜陌踩珒r(jià)值觀、人生觀、道德觀的落實(shí)情況。
三、化工企業(yè)安全建設(shè)的方法
化工企業(yè)安全建設(shè)的方法集中表現(xiàn)為通過(guò)宣傳和教育,傳手和示范,學(xué)習(xí)和理解,道德和行為,理論和實(shí)踐等活動(dòng)方式展開(kāi),以下簡(jiǎn)要的列舉幾個(gè)方法:
1、企業(yè)須樹(shù)立“以人為本”的思想
以人為本是基礎(chǔ)?!耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心,也是安全生產(chǎn)工作的重要指導(dǎo)方針和方法論。企業(yè)要以保護(hù)職工的生命安全和健康,作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。注重“人機(jī)和諧并重”的安全文化理念,改善從業(yè)人員的工作環(huán)境;注重樹(shù)立以安全生產(chǎn)為榮,以事故為恥的安全榮辱觀;注重人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo),以安全文化為基點(diǎn),配備完善的防護(hù)設(shè)施,杜絕煤氣中毒、煤塵、堿塵、礦塵等職業(yè)病。定期對(duì)職工進(jìn)行針對(duì)不同工作環(huán)境的有針對(duì)性的體檢,積極為職工在工作中營(yíng)造樂(lè)觀、和諧的安全環(huán)境,使他們有歸屬感、安全感。
2、工作外的安全和工作安全同樣重要。
杜邦公司在20世紀(jì)50年代,推出了工作外安全方案。杜邦公司同樣做好員工八小時(shí)工作以外的安全教育、培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案等,全方位地關(guān)心員工的安全,已滿(mǎn)足對(duì)職工安全意識(shí)的需要。比如對(duì)員工進(jìn)行旅游安全教育、運(yùn)動(dòng)安全教育等。杜邦公司的這一做法值得我們借鑒。
3、加強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)
職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)安全文化建設(shè)的一個(gè)重要基礎(chǔ),加強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè),可以促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。要優(yōu)化教育,增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí),努力形成“為企業(yè)服務(wù),對(duì)家庭負(fù)責(zé)”的良好安全職業(yè)道德風(fēng)尚。
4、采用先進(jìn)的安全管理體系
江蘇輝豐股份有限公司近年采用EHS管理體系是對(duì)員工的責(zé)任關(guān)懷的體現(xiàn),是企業(yè)安全文化建設(shè)的體現(xiàn)。EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合?;て髽I(yè)一般多多少少涉及重氮化、?;?、胺化、硝化、醚化、氧化等高危工藝,生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生廢氣甚至有毒有害氣體、廢水和廢液、廢渣.直接影響著環(huán)境以及生產(chǎn)人員的身體健康和安全。EHS體系的建立和實(shí)施可以有效保障生產(chǎn)環(huán)境的清潔和保障人員的健康、安全。
總之,企業(yè)安全文化建設(shè)的方法一定要結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn),從企業(yè)的安全人生觀有針對(duì)性開(kāi)展安全教育培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng),提高企業(yè)安全文化素質(zhì)。