推進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)要職工養(yǎng)成正確的安全行為

在安全標(biāo)識、安全意識得到加強(qiáng)的同時(shí)，規(guī)范人的行為、提高其安全操作技能和自我保護(hù)能力，是控制事故的有效途徑。一個人樹立了正確的安全觀念，掌握了一些基本的安全知識，不等于就具有實(shí)際操作的技能，由“應(yīng)知”到“應(yīng)會”，還必須進(jìn)行反復(fù)的技能訓(xùn)練。煤礦生產(chǎn)行為的重點(diǎn)是規(guī)范化培育。首先要根據(jù)煤礦安全操作的需要，對全體職工進(jìn)行安全操作技能強(qiáng)化性和重復(fù)性訓(xùn)練，對本企業(yè)每個崗位、每個人進(jìn)行安全操作標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練，并經(jīng)嚴(yán)格考核合格后，持證上崗操作。同時(shí)對危險(xiǎn)性大的生產(chǎn)崗位和工種進(jìn)行規(guī)范化安全操作表演，用錄像、模擬實(shí)驗(yàn)強(qiáng)化訓(xùn)練。使操作標(biāo)準(zhǔn)化成為管理者和操作職工的一種自覺、良好的行為習(xí)慣，把不規(guī)范、違章違紀(jì)操作當(dāng)作錯誤加以拒絕，從而提高職工安全操作技能和操作的可靠性。比如不攜帶火源下井、交接班前的檢查、按要求穿戴勞保用品等成為一種習(xí)慣，事故的機(jī)率就會小得多。其次要建立可靠的突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案。煤礦較一般企業(yè)的特殊性決定了對安全工作必須要有更高的要求，這是對生命負(fù)責(zé)的態(tài)度。因此必須充分預(yù)料種種不良后果，并制定相應(yīng)的對策和措施。目前一些煤礦企業(yè)針對自身特點(diǎn)，提出多種突發(fā)事故課題，要求職工和管理者涉身處地，深入思考本職崗位上應(yīng)怎樣處置，分析原因、列舉現(xiàn)象，制定對策。從而集思廣益，從理論上制定出最安全、最可靠、最迅速、最優(yōu)化的事故預(yù)案，并反復(fù)進(jìn)行反事故演習(xí)，提高職工的應(yīng)變能力、豐富大家的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，使之面對突發(fā)事故，能夠處變不驚、規(guī)范有序。這種未雨綢繆抓安全的做法值得借鑒。