???? 聆聽了中國地質(zhì)大學羅云教授的安全講座，在享受這道精神大餐的同時，又接受了一次安全在生產(chǎn)新理念、新觀點的洗禮。通過認真學習羅云教授的安全講座，讓我真正地懂得了安全知識、安全價值觀念在每個人生活和工作的重要性，安全文化植根于一個企業(yè)安全生產(chǎn)大土壤的必要性！總的感覺是，在提升自身價值觀念的同時，對人生價值也有了新的理解和認識。

??? ——感受之一，安全價值觀是體現(xiàn)個人人生價值的最高境界，是人與企業(yè)和諧發(fā)展的基本保障，也是企業(yè)安全發(fā)展的理論導向。

??? 安全，作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的天字號工程，在決定企業(yè)價值取向的同時，同樣也決定著人的人生價值。近年來，黨和國家在安全生產(chǎn)上頒布和出臺了一系列的法律、法規(guī)、政策，就是為了規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為，提升企業(yè)的安全價值。而公司近年來在安全管理上同樣也出臺了方方面面的規(guī)章制度，特別是在責任追究上加大了力度，在管理上尤其是現(xiàn)代化裝備上加大了投入，這足以說明一個企業(yè)老總對企業(yè)安全價值的道德取向和安全價值觀念的高度認知，更能看出這個企業(yè)老總在人生價值中的最高境界是什么？他就是把企業(yè)的發(fā)展作為自己人生的最高境界，把職工的生命安全作為自己人生最大的理想追求。也由此得知，安全價值觀念既是企業(yè)安全發(fā)展的不可或缺的理論導向，也是體現(xiàn)一個人的意識和行為的決定因素，當然，更是體現(xiàn)個人人生價值的最高境界，是實現(xiàn)人與企業(yè)和諧發(fā)展的基本保障。

??? 綜觀近年來我國頻頻發(fā)生的各類安全事故，是安全管理的問題還是人的思維觀念的問題？筆者不能妄下結(jié)論，但對于一個煤礦企業(yè)來說，安全是靠每一個員工安全意識支配下的行為來決定的，這個支配員工安全行為的“安全意識”的價值取向，就是企業(yè)員工的安全價值觀。如果連最起碼的安全意識和責任意識都沒有，那么他就是一個不稱職的人，甚至是一個不道德的人！正象總裁所說，沒有安全意識的人就是不道德的人，就是沒有核心價值的人。回想公司近年來在安全管理上下的一番功夫，就是把總裁科學的安全價值觀通過各類規(guī)章制度引深和落實到日常的安全管理中，實現(xiàn)企業(yè)的科學、安全、和諧發(fā)展。

??? 聆聽了羅教授的安全講座后，筆者有這樣一種認識，企業(yè)與個人的安全價值觀來自于企業(yè)的“安全文化”這個理論導向，來自于企業(yè)日常管理中各類制度的規(guī)范與約束。由此，我們也可以這樣想到，企業(yè)的安全價值觀就是為安全文化建設(shè)提供強有力有“觀念保障”，個人的安全價值觀則為家庭、為社會創(chuàng)造更多財富?！捌桨彩歉！辈痪桶@么一個深刻而有簡單的道理么？人的價值觀決定著人的行為，決定著企業(yè)的發(fā)展，同時在人與企業(yè)的和諧發(fā)展中起著一定的支配作用。說到個人的價值觀念，我們可以試想一下，能為將來做些什么，所做的每件事能給自己或者說能給別人帶來什么結(jié)果或效果？會產(chǎn)生什么價值？能給后人留些什么？這就是一個人的核心價值觀念。而一個企業(yè)，一個以煤為主的企業(yè)，他的價值觀就是安全發(fā)展，就是為國家、為社會和為員工創(chuàng)造更多的財富，就是能承擔起更多的社會責任。以近期的幾起礦難事故為例，它給國家和社會、給遇難家屬帶來什么后果，這些個黑心礦主，正因為他們有著“鈔票為天”而不是“安全為天”的“價值觀念”，也正因為他們把自己的價值觀念建立在別人的痛苦之上，才有了企業(yè)的不安全的惡果！從這幾起事故中也可以得出這樣的結(jié)論，一個人可以沒有金錢，但不能沒有正確的價值觀念，只有有了正確的價值觀念，我們才能做好自己想做的事情，才能真正實現(xiàn)自己的人生價值。因為我們所做的一切能給社會，給企業(yè)、給社會、給家庭帶來不可估計的價值——企業(yè)的發(fā)展、社會的和諧和家庭的幸福。

??? 羅教授在“安全價值觀之個人價值”中提出了“是好人，做惡人，嚴格管理為人人；聽罵聲，防哭聲，換來安全笑聲聲?！钡陌踩?，這也是對每一個企業(yè)管理人員提出的一種勉勵，是實現(xiàn)安全管理價值的基本準則，也是個體以安全為保障實現(xiàn)人生價值至理名言。

??? ——感受之二，安全價值觀是企業(yè)承擔社會責任的主要表現(xiàn)，是體現(xiàn)企業(yè)價值的根基，也是為企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的指南針。

??? 在二十一世紀初，公司總裁用超前的思維在全國同行率先提出了“依托煤、延伸煤、超越煤”的發(fā)展戰(zhàn)略，特別是去年以來，公司總裁多次在安全會議上提出了“毫不含糊、毫不留情、毫不動搖”的安全管理理念，我們不難想象，也不難看出他對一個以煤為主的集團公司的發(fā)展前途和安全管理的愿望！而這個愿望的實現(xiàn)不是靠他的囑咐就能實現(xiàn)的，是要靠全公司所有的人來實現(xiàn)，就象胡錦濤在“十七大”報告中所說的“和諧社會要靠全社會共同建設(shè)”一樣，公司的安全、穩(wěn)定發(fā)展也是要靠全體員工來實現(xiàn)的，安全價值同樣也需要大家來實現(xiàn)的，就象維護自己的生命價值一樣維護企業(yè)的安全，因為社會和諧離不開安全，企業(yè)的發(fā)展離不開安全，我們的家庭離不開安全。

??? 從 “三個毫不”中可以看出總裁對企業(yè)、對社會、對個體的關(guān)愛和對生命價值的高度重視，以及對社會所表現(xiàn)出的一份愛心，就以公司近年來參與的社會公益事業(yè)為例，僅僅去年在上繳利稅7.5億的基礎(chǔ)上，又拿出了近五千萬的資金來參與公益事業(yè)，這就是一個企業(yè)在承擔社會責任的核心價值觀念，而這個價值觀的體現(xiàn)就是企業(yè)在安全發(fā)展中的重要表現(xiàn)。試想，如果公司近幾年來不能嚴格管理，如果公司不是在安全投入上的加大，如何能保證了企業(yè)的安全，如何能體現(xiàn)安全發(fā)展？這就是公司總裁的安全價值觀，這就是總裁站在安全發(fā)展的高度，嚴格執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)、政策和指令，加大安全投入和現(xiàn)場管理，才有了企業(yè)今天的輝煌，才能更好地承擔起社會責任。由此可見，安全價值觀是企業(yè)承擔社會責任的主要表現(xiàn)，是體現(xiàn)企業(yè)價值的根基，也是為企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的指南針。

??? 羅教授的安全講座對安全價值觀的培育有一個很生動的教育案例，就是對一個“三違”人員采取的不是罰款，而運用的是親情的感化或理性的教育來改變其工作中的習慣性違章，通過糾正其錯誤，轉(zhuǎn)變其觀念，來體現(xiàn)企業(yè)的安全價值觀和個體的生命價值觀。這實在是一個能令我們茅塞頓開的、讓人“不亦樂乎”的安全管理的“暢想曲”。正如他提出的“三個價值”（社會價值、企業(yè)價值和個人價值）、“三為”（以人為本，安全為天，預防為主）一樣，如果能用更“人性化”的管理手段把職工安全意識逐步轉(zhuǎn)變過來，進而轉(zhuǎn)化為安全價值觀，進而提升到安全生產(chǎn)的自覺行為，那么，我們何樂而不為呢？

??? 沿著公司安全發(fā)展的歷程，我們可以將核心價值觀念延伸到個人的生命價值中，是因為長期以來，人們把自身的生命看成是一種天命，看成是大自然的一種必然。其實不然，生命價值的大小取決于個人自身努力發(fā)展的程度。而且對于“生命價值”這個哲學命題的研究，就是要讓更多的人明白，為什么我們的祖先提出“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的做人準則，要讓更多的人知道，安全并非一己之私。

??? 安全是最大的福利。這是好多人都知道的一句話，也是一個人對家庭，對社會應有的起碼的標準。安全為天，安全為德。沒有安全意識的人是不道德的人，沒有安全觀念的企業(yè)就是沒有發(fā)展前途的企業(yè)，更談不上承擔社會責任了。由此可見，安全對人，對企業(yè)的發(fā)展重要有多大？很簡單，安全是企業(yè)發(fā)展的指南針，是企業(yè)在發(fā)展中的最高坐標，作為個人而言，只有具備了安全素質(zhì)和安全意識的人才是對企業(yè)真正有價值的人！