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工傷賠償應(yīng)找準(zhǔn)用人單位

  
評(píng)論: 更新日期:2010年08月24日

    案例:

     2004年3月9日,胡某隨同劉某到某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司所開發(fā)的六安市“某某豪園”做工。2004年9月13日上午9時(shí)左右,胡某在“某某豪園”2棟樓工作時(shí),不幸從五樓腳手架上摔下來,致右腳摔傷。胡某的傷于2004年12月17日被認(rèn)定為工傷。2004年12月31日,胡某與劉某達(dá)成協(xié)議,該協(xié)議確定由“某某豪園”項(xiàng)目部一次性墊付胡某工傷醫(yī)藥費(fèi)和勞動(dòng)補(bǔ)償費(fèi)合計(jì)6300元。2007年7月16日,胡某的勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)被鑒定為八級(jí)。至此,胡某是否有權(quán)請(qǐng)求某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司給付工傷賠償?

  松律師解析:

     該案中,胡某雖然與劉某、“某某豪園”項(xiàng)目部、某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司都有某種聯(lián)系,但是,胡某的實(shí)際用人單位是某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。胡某的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定均符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,所以,胡某有權(quán)依法向某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司請(qǐng)求工傷賠償,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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