我在6月28日申請了工傷認定了，工傷已經(jīng)好了。馬上準備勞動鑒定。工傷賠償要根據(jù)去年的工資來計算嗎?可以是老板在勞動局說我是學徒工，但是我都在那里干了4年了。他還說我學徒，老板就想逃避賠償工資，請問我應該是去找勞動仲裁幫助我嗎?還是其他部門。我該怎么辦呢?如果勞動傷殘7級，我去怎么向老板賠償多少呢

　　律師解答：

　　首先根據(jù)勞動能力鑒定的等級要求老板賠償，如果老板不賠償，可以通過勞動仲裁解決。勞動傷殘七級，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　相關工傷賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)：

　　《工傷保險條例》

　　第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30% 。