4.3 架設(shè)“連心橋”，營(yíng)造“人企合一”的文化氛圍
　　企業(yè)文化需要陣地，需要載體，需要氛圍，通過(guò)構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)陣地、宣傳陣地，重點(diǎn)營(yíng)造日益深厚的文化氛圍，打造出具有單位特色的企業(yè)文化。以我所實(shí)習(xí)的東辛采油二礦為例，這個(gè)礦采取“連心橋信箱”和“思想信息預(yù)測(cè)”方式，積極做好析事明理、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾等工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。同時(shí)，在團(tuán)員青年中開展?fàn)幃?dāng)“四型”（即學(xué)習(xí)技能型、愛崗敬業(yè)型、文明道德型、安全管理型）活動(dòng)；在廣大女工中開展以“學(xué)習(xí)的家、快樂(lè)的家、溫馨的家、文明的家”為主題的家庭文化系列活動(dòng)；在全體職工家屬中開展“評(píng)選十佳文明新事”和廣場(chǎng)文化等活動(dòng)，通過(guò)開展豐富多彩、喜聞樂(lè)見、寓教于樂(lè)、健康向上的各種文化活動(dòng)，提升品位，使新時(shí)期勝利精神、東辛精神和二礦精神在不斷宣貫中得以深化。
　　4.4 為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，營(yíng)造拴心留人的濃厚氛圍
　　企業(yè)環(huán)境是員工勞動(dòng)和生活的地方，安全、健康的企業(yè)環(huán)境是員工充分發(fā)揮自己積極性、創(chuàng)造性的必要條件。企業(yè)要提高廣大員工的安全意識(shí)，普及安全防范知識(shí)，層層簽訂《安全責(zé)任書》，明確管理人員的責(zé)任，切實(shí)做好防火、防爆、防盜、防自然災(zāi)害等安全防范工作，為企業(yè)職工創(chuàng)造一個(gè)安全、放心的工作環(huán)境。通過(guò)美化環(huán)境，建立職工之家、青年之家，開辦職工俱樂(lè)部、健身場(chǎng)所等多種形式，給職工創(chuàng)造一個(gè)溫馨的生活環(huán)境。通過(guò)舉辦球類、棋類、吟詩(shī)、繪畫、工藝、專題演講、知識(shí)競(jìng)賽等比賽活動(dòng)，陶冶職工的情操；可利用元旦、春節(jié)、國(guó)慶等重大節(jié)日，組織豐富多彩的游園活動(dòng)、文藝晚會(huì)等，用健康有益的活動(dòng)豐富職工的業(yè)余文化生活。
　　5 結(jié)論
　　新的歷史時(shí)期，建設(shè)一個(gè)以企業(yè)精神為靈魂、以企業(yè)制度為依托、以企業(yè)形象為載體的先進(jìn)企業(yè)文化將是我國(guó)企業(yè)面臨的緊迫而繁重的任務(wù)。
勝利油田應(yīng)在充分把握自身獨(dú)有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，立足油田在艱苦創(chuàng)業(yè)中總結(jié)提煉出的勝利精神，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)、吸取傳統(tǒng)文化精華、借鑒國(guó)外有益成果，以科學(xué)發(fā)展的眼光審時(shí)度勢(shì)，不斷完善發(fā)展具有油田特色的先進(jìn)企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和綜合實(shí)力，以適應(yīng)新時(shí)代的要求，促進(jìn)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。
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