案情：

　　2005年11月3日下午4時，襄樊某酒店面點工陳某在酒店職工食堂集體就餐時不慎摔倒，致腦內(nèi)和內(nèi)臟出血死亡。事故發(fā)生后，該酒店與陳某的家屬于2005年11月21日達成了火化尸體等事項的有關(guān)協(xié)議。2005年12月26日，陳某的父親向襄陽區(qū)勞保局申請死亡認定，襄陽區(qū)勞保局經(jīng)調(diào)查后，認定陳某系因工死亡。勞保局認定決定書作出后，酒店以勞保局為被告向襄陽區(qū)法院提起行政訴訟，請求撤銷該死亡認定。襄陽區(qū)人民法院經(jīng)過審理后，認為襄陽區(qū)勞保局作出的陳某系因工死亡的死亡認定行為，事實清楚，證據(jù)充分，結(jié)論合法，依法作出維持勞保局認定結(jié)論的判決。
　　
　　法官說法：
　　
　　根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。本案中,陳某系工作之前，在食堂集體就餐，屬于工作前在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，因此而發(fā)生的意外死亡，符合《工傷保險條例》第十四條第（二）項規(guī)定的情形,應(yīng)當認定為因工死亡。